五一献词：劳动谱写发展篇章

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       感悟着春光里跳跃的音符，聆听着新时期奋进的号角，我们以新的创造、新的奋斗、新的成果迎来了劳动者自己的节日。继2016年超额完成年度目标，一举扭转了连续两年来的亏损局面之后，今年一季度，银光集团保持稳定的发展势头，取得了企业整体实现同比较大幅度改善的较好业绩。在此，我们谨向辛勤工作在银光集团各条战线上的全体员工致以节日的问候和美好的祝愿！向为推动企业发展作出突出贡献的历届劳动模范和各类先进集体和个人致以崇高的敬意！
      
       劳动助推发展，劳动创造伟业。在建厂60多年的历史长河中，银光的广大员工历经风霜雨雪的洗礼，始终站在时代前列，积极投身企业改革发展。他们以勤勉努力的崇高品质、脚踏实地的工作作风、追求超越的创造精神，谱写出一曲曲感人至深的劳动壮歌，为国家、为军工事业建树了辉煌的业绩，书写了企业改革发展和军工建设的壮丽时代篇章。实践证明，广大员工的广泛参与、鼎力支持是企业改革攻坚克难的信心之本；广大员工的砥砺奋进、开拓创新是推动企业发展转型升级的力量之源。
      
       劳动最光荣，创造最伟大。人世间的美好梦想，只有通过勤奋劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能解决；企业的一切辉煌，只有通过创造性劳动才能铸就。唱响劳动光荣的时代强音，方能汇聚企业改革发展的强大力量。以“同比看改善，对标看能力”为评价标准，构建“全方位、多维度、看改善、定绩效”的考核评价体系，实行差异化的单位和个人绩效薪酬分配模式；推进变“相马”为“赛马”，建立各级各类人员能上能下、以业绩居位、动态调整的人才激励机制；广泛开展技能竞赛活动，以合理化建议、技术创新项目、现有生产线技改技措、“三结合”改善团队为平台，加强对科研课题发布、项目负责人竞聘及实施完成情况的考核力度，畅通人才成长通道；大力宣传领军科技人才先进事迹，开展优秀创新团队和优秀科技人才评比活动，深入挖掘具有高尚道德情操、远大志向抱负的创新人才典型，用创新精神引领、推动创新人才队伍的健康发展……这一项项制度，一条条措施，正在破除旧的体制机制的障碍，激发创新人才的活力，激发广大员工的价值创造能力和干事创业的激情，让精益求精、追求卓越的银光工匠精神融汇到每一个平凡岗位，为广大的银光职工岗位建功、才尽其用、各居其位、各得其所提供了广阔的舞台，在企业上下营造了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大、工匠荣耀”的良好风尚，树立了创造伟大的价值导向。同时也为持之以恒推进全价值链体系化精益管理，提升企业自主创新能力，推动企业由“制造”向“智造”转型，打赢2017年改革发展的攻坚战，实现银光集团有质量有效益可持续发展提供了有力的保障。
      
       风鹏正举,百舸争流。当前，企业正处在进一步发展的重要战略机遇期，深化改革、转方式、调结构，任务繁重而紧迫。企业取得的成绩，让我们无比自豪；经济运行中存在的问题，更令我们不容忽视。成绩代表过去，行动决定未来，让我们在企业战略目标的引领下，乘着改革的东风，以劳动模范和先进工作者为榜样，不断发扬银光人自强不息的拼搏精神和主人翁的担当意识，锻造干事创业、攻坚克难的能力，彰显劳动创造的价值和自我实现的能量，以辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动谱写出银光更加壮丽的篇章。
      
      
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=4254

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