工厂举行2017年度绩效考核书签订仪式

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       2017年4月14日下午，工厂在五楼会议室举行《2017年度绩效考核书》签订仪式。厂领导、副总工程师、分厂党政负责人、总部各部门负责人共41人参加签订仪式。副厂长彭长华主持签订，共进行了三项议程。
      
      
      
      
       首先，彭长华简要说明工厂绩效考核的目的和目标，签订《2017年度绩效考核书》是工厂利用有限资源提升管理工作，转变工作作风，督促各级人员履职尽责，建立起职能清晰、权责明确、激励有力的集团化管理运营模式的一项基础措施，要求各级人员高度重视，并按考核条款实施各单位的内部管理。其次，由厂长温云峰依次与4个分厂厂长、总部14个部门负责人签订了《2017年度绩效考核书》，将责任层层落实，压力层层传达，并作总结发言。
      
       在发言中，温厂长指出，《2017年度绩效考核责任书》的签订是一项严肃认真的工作，虽然考核的指标、内容、方式在执行过程中有待不断修改和完善，但却是工厂向精细化管理迈进的一个里程碑，并就即将进行的绩效考核工作向全厂干部职工提出了6点要求，一是摆定位置，落实责任；二是顾大局、讲纪律；三是抓管理、重落实；四是勤学习、善思考；五是履职尽责；六是知满足，图感恩。
      
      
原文网址：

1. http://www.ynah.cn/NewsInfo.aspx?NewID=635&bigid=35

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