雷鸣科化公司“三创一提”开发全员“脑黄金”

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       开发大直径药卷和高段别雷管满足客户需求、自主维修进口配件节省购买费用、自制便携式铅板穿孔试验装置得到用户和技术服务人员的一致好评……
        
       在雷鸣科化公司2016年“三创一提”评选活动中，共有 29个项目榜上有名，累计发放奖金93800元，合计74人次通过技术创新、发明创造获得物质及精神上的双重奖励。
        
       近年来，雷鸣科化公司以加快企业技术进步和转型升级步伐为出发点，以“三创一提”（管理创新、技术创新、操作创新、提合理化建议）活动为载体，着力增强职工群众创新意识、创新能力，使“全员创新”蔚然成风。技术质检部人员针对煤矿特点努力钻研，研制出了三级煤矿许用高性能水胶炸药，该产品经专家鉴定一致认为具有创新性，达到国际先进水平；雷管车间毫秒二班设计自主管理计分表，把职工的安全、质量、出勤、形象、岗位履职等进行加减分考核，考核结果通过积分变化一目了然，成为评优评先的一把有形标尺……这些平凡岗位上的创新及改进，正是该公司大力推进全员创新，实现“人人都是创新者，人人都是发明家” 的实实在在的做法。
        
       截至目前，公司“三创一提”活动已持续开展四年，公司领导班子坚定不移地要把这项活动长期开展下去，通过优越的创新平台和激励机制，引导和鼓励基层职工结合生产实际、立足本职岗位，针对管理优化、安全生产技术优化、降本增效等方面找项目，挖掘探索先进的操作方法和创新窍门。在为企业节支创效的同时，也让一线职工追逐职业梦想，在参与和锻炼中不断成长。近两年，公司先后成立了“董亚峰技能工作室”、“张守军劳模创新工作室”。今年初，公司“555” 产业创新团队通过市科技部门组织年度评估。一批技术人才崭露头角，并带领公司广大干部职工勇于探索创新，不仅解决了安全生产中遇到的“瓶颈”问题，而且创造了客观的经济效益和社会价值，为企业的可持续发展提供了动力源泉。
        
       淮北矿业劳动模范雷管车间延期体班班长张守军说：”一家好企业不仅是给职工收入保障，更重要的是帮助职工长本事、增技能，追求自我价值的实现，这样的企业会赢来职工的更大认可度和忠诚度。”
      
原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/5448.htm

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