雷鸣科化党委引领企业健康发展

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       把方向 抓大事 谋全局
        
       雷鸣科化党委引领企业健康发展
        
      
        
       2月28日,在淮北矿业党委工作会上，雷鸣科化公司党委再次荣获“优秀党委”荣誉称号，这是公司连续四年获此殊荣，鲜花和掌声的背后凝聚的是公司党员干部迎难而上，齐心协力促发展的满腔热情。
        
       公司党委注重思想引领，凝聚思想共识，以规范理论学习为抓手，坚持每月两次党委中心组学习不动摇，并把学习范围扩大到子公司管理人员，集中学习习近平系列重要讲话精神、党的理论知识和淮北矿业重要会议、文件规定等。扎实开展“两学一做”学习教育活动，通过学习，提升了理论水平，提高了党员干部引领科学发展的能力和素质。
        
       公司党委紧紧围绕“把方向、抓大事、谋全局”党建工作思路，充分发挥国有企业党的主体责任，积极把国有企业党组织政治优势转化为市场竞争优势，通过严格规范党委工作会、党政联席会制度，促进民主集中，凡涉及到公司发展大事均通过党委会和党政联席会及公司办公会集体讨论，集体决策，避免决策失误和个别人说了算的“一言堂”行为。面对民爆行业产能过剩，市场竞争激烈的严峻态势，公司党委通过多次反复讨论研究，确立了“做精民爆主业、做强爆破产业、做大矿山资源”的发展战略，从而实现了“三驾马车”促进发展的新格局，为公司发展增添了强劲动力。
        
       “把本部打造成为标杆和示范”是公司党委强化内部管理，增强引领子公司发展的有力举措，确立了以安全生产、市场销售、产品质量和成本控制为主要内容的四件大事，围绕这四个方面，大力开展安全生产体系建设，去年，在淮北矿业四个季度体系考核中，公司分别夺得了地面单位两个第一名和两个第二名的好成绩，夯实了安全根基。加大对标管理，向先进单位学习，积极实施内部市场化建设，深挖内潜，有效提升了产品质量和降本增效。
        
       严格制度落实，严抓干部作风。凡要求职工做到的，领导人员首先做到，积极倡导干部树立“两反对、两加强”意识，即反对好人主义，做坚持原则、敢抓敢管，对工作真正负责的干部；反对得过且过，做未雨绸缪、认真负责、奋勇争先的干部；加强学习，积极调查研究，做有本领会干事的干部；加强自律，遵纪守法，做清正廉洁、干净干事的干部。对触犯制度规定者一律严肃问责到位。去年，有37人因工作事故受到追究，罚款近7万元，其中4名科级干部被组织问责。
      
原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/5392.htm

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