室外冰天雪地，室内能量满满，一场以“价值共同体的共同价值观”为主题的专题研讨会在集团公司一楼大会议室举行，70多名正处以及上干部、单位负责人参加了会议。会议由党委副书记黄赫平主持。
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会上，公司总经理助理舒明春对公司干部管理培训相关制度进行了讲解；8名干部代表分别结合本职工作实际，用通俗易懂的语言谈论了自己对共同价值观的理解和体会，深刻阐释了“凯龙价值共同体的共同价值观”的内涵与外延。
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集团公司刘总经理认真听完8名干部代表的研讨发言后，从3个方面对所有干部提出了要求：一是所有干部要高度融合打造正真的价值共同体；二是所有干部要始终坚持共同价值观；三是践行8个价值取向，落实十个能力建设。在新的一年里用自己的实际行动向集团公司提交一份满意的答卷。
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集团公司董事长邵兴祥强调，广大干部要学习宣贯共同价值观，并从4个方面全面执行共同价值观:一是要明确建立价值共同体的共同价值观的意义；二是所有干部要有承重承压的能力，正确面对挫折与批评，不断磨练自己的心性；三是对照十个能力建设要求，对标改进，不断提高自己；四是要把共同价值观，内化于心，外化于行。
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会后，人政处将把优秀的发言材料和领导的讲话编辑成简报在公司全体干部员工中学习宣传。“价值共同体的共同价值观”作为凯龙干部的思想和行为指南，必将为两年再造一个新凯龙凝聚强大的力量！
原文网址：- http://www.hbklgroup.cn/zxzx1/newsId=339.html
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发表于 2017-2-20 09:18:36
