2月9日上午9点10分湖北凯龙化工集团股份有限公司二届五次职工代表大会在庄严雄壮的国歌声中拉开了帷幕。公司主要领导、历任老领导和来自集团公司的各条战线的正式代表、列席代表和特邀代表共160人汇聚一堂。会议总结了2016年期间的工作，分析目前面临的形势，部署2017年的工作，达到了统一思想、形成共识、凝聚力量的目的。
会议由公司党委副书记黄赫平主持。
加快改革重组 强化创新驱动努力实现两年再创造一个新凯龙sehtmjoic4q.jpg
会上，公司董事长邵兴祥作了题为《加快改革重组 强化创新驱动 努力实现两年再创造一个新凯龙的宏伟目标》的行政工作报告。他充分肯定了2016年的工作。他说，2016年是“十三五”发展的开局之年，是公司站在新起点上克难奋进的一年。面对经济下行、产品市场价量双滑、市场竞争加剧等不利形势，公司坚持以提高企业发展质量和效益为中心，以资本市场为加速发展舞台，大力推进干部综合素质、企业深化改革、技术和管理创新驱动、内控制度体系、营销系统能力、民主管理等六方面工作的提档升级，基本实现了预期发展目标,企业各项经济指标同比实现了较大增幅，为实现“十三五”跨越发展奠定了坚实的基础。在充分肯定了成绩的同时，他指出了存在于干部管理机制僵化和主动创新意识不强等方面所存在的问题，他希望全体干部员工要保持清醒的头脑，正视存在的问题，迎难而上，主动作为，尽全力解决问题，确保今年再造一个新凯龙的宏伟目标圆满实现。
他在认真分析了2017年的有利与不利形势后，对明年的工作提出了七项要求：一着力提升干部队伍的综合素质和履职能力，努力打造勇于担当、积极进取的干部队伍；二是着力强化改革创新，努力增强企业活力和发展驱动力；三是着力增强企业内控能力，努力提升企业内控效果和水平；四是着力推进大项目建设和技术进步升级，努力构建更活、更适应市场变化的多元经营发展新格局；五是着力促进营销增长建设，努力拓展更大市场空间；六是着力降成本、补短板，努力实现企业提质增效；七是着力深化民主管理和完善保障体系，努力提升全员的获得感和幸福感。
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他号召全体干部员工要进一步解放思想，更新观念，以时不我待的使命感和责任感，以高新的精神区位，主动谋划，把握机遇，使出洪荒之力，撸起袖子大干，全身心投入到企业生产经营和加快发展的各项工作中去，为实现经营业绩翻番，两年再造一个新凯龙的宏伟目标而努力奋斗！
大会还听取了审计处处长王进林作的《2016年业务招待费使用情况的报告》，公司副总经理胡才跃作的《2016年集体合同及专项合同执行情况的报告》，公司副总经理林宏作的《二届四次职工代表大会提案落实情况的报告》，总经理助理舒明春作的《2016年员工医疗互助基金运行情况的报告》，并进行湖北凯龙化工集团股份有限公司第六届监事会职工监事的选举，
当天下午大会分组讨论了以上工作报告。晚上进行了公司总经理助理以上领导干部述责述廉报告及测评。
原文网址：- http://www.hbklgroup.cn/zxzx1/newsId=336.html
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发表于 2017-2-18 10:34:16
