工厂总部职能部门中层管理人员竞聘工作圆满结束

民爆库

       为进一步深入开展工厂管理提升工作，建立健全科学的干部选拔、评聘机制，促进干部培养、人才梯队建设，根据第十二届三次职工代表大会上通过的《国营云南安宁化工厂竞聘上岗实施方案》，2017年1月17日-19日，工厂完成了总部职能部门中层管理人员的竞聘工作。
      
      
      
      
       工厂专门了成立竞聘上岗领导办公室和竞聘上岗执行小组，全面负责竞聘的报名、资格审查、监督与具体执行工作。正略咨询项目组作为外部专家，对此次竞聘工作全程提供技术支持。从制定方案、自愿报名到笔试、面试、公布成绩，工厂均设有纪检委员和职工代表，对整个活动过程行使专业监督和民主监督，保证竞聘工作按规定有序进行。
      
       本次竞聘分为笔试、演讲与答辩三个环节。笔试现场，竞聘者下笔有神，专心答题；面试现场，竞聘者展示自我，激情演说；评委风趣幽默，精彩提问。经过17、18两天紧张而又有序的考核，根据竞聘者笔试成绩和专业评委给出的面试成绩，以最终得分确定了总部职能部门的负责人，目前竞聘结果正在公示中。
      
       面对新形势新任务,开展管理提升，择优选拔人才，是对工厂“做精民爆，多元发展”战略实施和三年规划落实的有力支撑。本次竞聘工作，充分体现出我厂对人才队伍建设的高度重视，为想做事、愿做事、做成事的职工搭建了施展才华的广阔平台，也为工厂选拔出一支高素质、充满活力的干部队伍。
      
      
      
      
      
原文网址：

1. http://www.ynah.cn/NewsInfo.aspx?NewID=567&bigid=35

复制代码