雷鸣科化多举措拉紧节日廉政“警戒线”

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       春节将至，雷鸣科化公司党委坚持早教育、早提醒、早预防，设置了廉政警戒线，增强党员干部廉洁意识、纪律观念和法治思维，守住底线，不碰红线，营造干净过节的浓厚氛围。
        
       节日是党风廉政建设工作的敏感期，更是考验党员干部廉洁自律的关键期。该公司紧紧盯住春节这一关键时期，抓住关键领域，设置了“五不”廉政“警戒线”，即：不接受职工吃请、不互相吃请；不收受职工、服务对象和利益关系人的礼品、礼金、消费卡及一切有价证券；不公车私用；不参与赌博，不搞封建迷信活动；不违反集团公司“禁酒令”和其他禁止性规定。
        
       为促使干部职工从思想上自觉拉紧廉政“警戒线”，公司通过多渠道多方式加强干部职工廉政教育。开展了廉政理论学习，组织党员干部学习淮北矿业《关于强化监督执纪问责、营造风清气正节日氛围的通知》、国资委《关于做好2017年元旦春节期间作风督查工作的通知》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等内容，使大家深刻认识当前反腐倡廉的形势、任务及要求，明白公司廉政建设重点领域、反腐倡廉关键环节，从而增强拒腐防变能力。创新教育方式，搜集整理了廉政短信，每周向公司全体党员干部发送，使大家在品味优秀廉政文化的同时，受到廉政教育。开展警示教育，各党支部组织干部职工观看了《打铁还需自身硬》、《永远在路上》等廉政警示教育片，通过活生生的典型案例，使大家从内心深处受到强烈震撼，进一步增强廉洁自律意识。
        
       强化监督，主动守好廉洁自律“警戒线”。公司党委坚持“制度管长远管根本”的理念，编紧扎实制度的“笼子”，最大限度减少“选择性空间”，有效抵御各种不正之风的侵袭。严格源头管控，将廉政、信访等指标纳入到各基层单位的考核中。层层签订廉政承诺书，引导党员干部牢固树立正确的权力观念。设立廉政举报箱，广泛接受干部职工监督举报。严格执纪，对有令不行、有禁不止、顶风违纪者，一旦发现，严肃处理，绝不姑息迁就。让“警戒线”真正发挥震慑作用，令人望“线”却步。
      
原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/5275.htm

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