学习“价值共同体的共同价值观” 强化干部“责任担当”
——集团公司及各单位积极开展“价值共同体的共同价值观”学习活动
在公司大力开展“两学一做活动”、“干部十个能力建设”和“干部责任担当”活动之际，经公司企业文化理念的内涵和外延进行深入挖掘,结合公司干部队伍的实际情况,公司党委推出了 “价值共同体的共同价值观体系”。“价值共同体的共同价值观体系”鲜明的提出凯龙干部的价值标准。价值体系从共同资质、共同特征、共同价值取向3个维度，23个方面构建了凯龙共同价值体的共同价值观。公司党委明确指出，作为一名正处及以上干部，必须要具备五项资质，即：具有使命感；明确地描述目标并实现目标；挑战新事物；获得众人的信任和尊敬；抱有关爱之心。要具有以下十个方面的特征：即责任、敬业、执行、创新、忠诚、干净、奉献、担当、进取、拼搏；要在事业、管理、质量、安全、营销、创新、用人、言行八个方面有着鲜明的价值取向，公司党委明确指出，在我们干部的价值取向中，有八个要坚决反对的，即：坚决反对“撞钟的和尚，守摊的小贩；坚决反对“不学法不守规、不作为乱作为”；坚决反对“只求过得去，不求过得硬”；坚决反对“忽视安全轻视生命”；坚决反对“一锤子买卖”；坚决反对“因循守旧、平庸无为”；坚决反对“武大郎掌柜比我高的都不要”；坚决反对“你不说我脚大，我不说你脸丑”无原则的一团和气的“好人主义”。
“价值共同体的共同价值观”以公司党委鄂凯股发【2016】21号文化下发后，各单位纷纷组织学习，自觉践行。
10月22日，周六理论大课堂公司总经理助理舒明春对“价值共同体的共同价值观”的三个部分——价值共同体、共同价值观、共同价值取向进行了深入的讲解。特化、钟祥凯龙、纳米事业部、凯龙工程爆破等单位纷纷参加。
10月25日，广水分公司组织管理人员学习“价值共同体的共同价值观”，并在公司宣传栏内制作了一期以“价值共同体的共同价值观”为主题的宣传专刊。
11月3日下午15：00，主题为“价值共同体的共同价值观”的集中学习在东宝凯龙矿业公司办公楼三楼会议室举行。公司董事长李颂华亲自主持授课。28名管理人员参加了本次学习活动。
11月8日特化分各个党小组组织学习了“价值共同体的共同价值观”。为使干部员工能够将其牢记于心，利用电子显示屏滚动播放“价值共同体的共同价值观”，在厂区张贴“价值共同体的共同价值观”喷绘，通过班前会、QQ平台、微信群分享PPT学习材料。
其他单位正在陆续组织学习中。
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原文网址：- http://www.hbklgroup.cn/zxzx1/newsId=290.html
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发表于 2017-1-11 09:55:51
