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百日安全会战进行时:雷管车间安全管理侧记

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积极分子热心同行学习达人共同进步爆破达人雷管达人炸药达人

发表于 2016-12-27 09:32:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

       平安!像火,点燃我们的生命之灯;似灯,照亮我们的生命之路;如路,引导我们走向崭新的明天!
        
      
        
       雷管车间共有124道工序,三个重大危险源点,145个职工,如何组织生产,确保无微伤,实现本质安全?他们是这样做的。
        
       这个伤疤我来揭
        
       “时间定格在1990年的那个夏天,我们一家三口围坐在一起吃着西瓜,妈妈说,留下一半等爸爸晚上下班回来再吃,可这一等再也没有把他等回来。我亲爱的爸爸,多想有你的陪伴,多想让你享受天伦,想让我的孩子能够叫您一声爷爷!我想念我的爸爸,但我也埋怨我的爸爸,为什么没有把安全放在心上。当您踏上危险之梯时,您有没有想到没戴安全帽、没系安全绳的危险?离世的亲人啊!您可曾知道?当你闭上眼睛离去的时候,你的妻子哭的死去活来;你那白发苍苍的父母老泪纵横;还有五岁的我,在用心碎的声音一遍遍地哭喊着,爸爸,我要爸爸!然而,这一切的一切,你却再也无法感知。”
        
       “爸爸,您可知道,当我看到同龄的孩子拉着爸爸的手,我在找寻您的手,寻找安全感;小伙伴在爸爸的怀里撒娇的时候,我只有躲在被子里寻求温暖;想你时我只能在梦里找寻,模糊的身影,总是恍惚不定。有时我会想,如果那一天你没有违章作业,平安回家,现在我们一定过的很幸福,然而这种幸福在我的记忆里却不曾拥有,留下的只有那张已经泛黄的黑白照片……”
        
       这是制线班班长赵倩在“班长话安全”主题活动中,深情地讲述发生在她身上的沉痛故事,告诫大家遵守作业规程,按章操作。
        
       “4.29板条伤手事故,使我的老班长手部炸伤,在视频中看到她痛苦的样子,既心疼又生气,因为,这起事故是因为违章造成的,而这样的违章,她却不止一次出现过,只不过这次幸运并没有再眷顾她……”毫秒一班班长徐善鹏在安全故事会上讲述了曾发生在他们班的一起事故。
        
       ……
        
       “书记,咱们车间开展的班长话安全活动太感人了,各位班长在台上讲述事故的时候,我情不自禁的掉泪,那种痛苦谁也不愿意尝试,我一定会时时以安全第一,处处以安全为先,把安全落到实处。”导爆装配班四十多岁的冉宝如是说。
        
       为了避免“三违”,克服一些职工侥幸心理,嫌麻烦、图省事的随意心理,从众心理,逆反心理,得过且过心理等,该车间把安全的焦点对准职工的安全意识,通过不间断地开展“班长话安全”、“安全故事会”、“警示教育进班组”等活动,采取身边人说身边事的形式,用语言或是视频还原一些安全事故场景,打开一些尘封的痛苦记忆,用居安思危的方式,强化职工的安全意识,筑牢思想防线,警钟长鸣!职工在生产工作中充分吸取教训,把安全工作摆在第一位,坚决做到“不安全不生产、隐患不排除不生产、安全措施不落实不生产”,把事故隐患消灭在萌芽状态。
        
      
        
       安全教育再出征
        
       实验一:一节五号电池,用带有燃球的脚线做放电实验,即刻引燃燃球。这是车间主任郑礼化在周末夜校上,用实验的方式告诉职工,手机或其他杂散电流对电雷管生产线的安全危害。
        
       实验二:将雷管直立于铅板中心位置起爆雷管,油标卡尺测量穿孔直径。这是技术员用放炮实验检测装药密度、装药药量,测得雷管威力。
        
       实验三:超细黑索今、铝粉等按比例混制,确保爆速在规定范围。技术创新课堂上,劳模创新工作室成员分析、研究雷管起爆机理以及爆轰传递过程,讨论黑索今压药方式对雷管起爆威力的影响,记录导爆药的配制比例。
        
       为了改变以往枯燥的说教方式,增加培训的针对性和趣味性,激活职工的学习热情,雷管车间开办了周末夜校、技术创新课堂和“师带徒”培训班等,通过3个1+1(即:理论+实操,实验+视频、手机+研讨),为职工普及安全技术知识,消除不安全行为,使职工掌握避险技能,做好自身防范。
        
      
        
       亲情护航安全
        
       “爸爸安全了,我就幸福了!”
        
       “在妈妈的怀里总是最舒心,最安全!”
        
       “咱们拉钩!你当好工人,我当好孩子!”
        
       ……
        
       这是雷管车间宣传栏上暖心的一幕。宣传栏里每一幅亲子照下面都附上孩子对父母的爱和依恋,童真、稚嫩的话语,唤起了职工对家庭的责任感,也激发了职工自觉遵守安全规程的热情。
        
       该车间把安全活动延伸到每个家庭,通过“小手拉大手”、“安全家书”、“亲情寄语”、“连线家属”等活动,着力打造安全亲情文化。把“安全第一”的理念灌输到每一个职工家庭,使职工及家属互相关心理解,为职工构筑一道安全的“温馨防线”,从而有效地清除了安全管理的死角,把安全管理带入一个全体参与,全面深入的氛围,杜绝各种事故的发生。
        
      
        
       严管是真爱
        
       ①导爆拉制机切线部位清理不干净,有积药,存在安全隐患,给予责任人轻微“三违”处理。
        
       ②不服从班组管理,擅自擦拭积分制牌版内容,给予责任人一般“三违”,到车间待岗一个月,学习安全管理制度,考核合格后方可上岗。
        
       这是班组在宣读车间的2个处罚通报。此时,有些职工却在议论。
        
       “车间管理也太严了吧!”
        
       “车间真是一点人情味也没有!”
        
       “有点小题大做了吧。”
        
       ……
        
       “安全从来没有大小之分。把安全之事看小,只会漠视安全,最终引发事故,追悔莫及。只有把安全当作大事来看,高度重视,时刻铭记,才能真正实现安全。安全无小事,因为小事会牵连大事,平常小事也会影响安全大事。一根安全带、一顶安全帽、一支烟、一颗螺丝钉都可能造成难以弥补的损失。我们之前学习的面粉厂爆炸事故,面粉都能爆炸,更何况咱们天天跟导爆药打交道,导爆药易燃易爆,药尘不清理干净,积攒多了,势必会成为重大隐患。开会+不落实=零,制度+不落实=零。安全生产需要扎扎实实,一步一个脚印,要想实现安全,就得把规章制度、预防措施落实下去……”车间到发生“三违”的班组及时进行提醒,帮助大家解疑释惑,要求职工要把安全当成大事来看,落实安全责任,认真负责、敢于承担,把安全融入到每一天的工作中;管好细节安全,精益求精,让工作细节渗透安全意识,保障安全!
      
原文网址:
  1. http://www.lmkh.com/info/1016/5214.htm
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