京煤化工机关党总支开展“严守纪律、务实担当”集中交流研讨

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         12月2日，京煤化工机关党总支开展了“严守纪律、务实担当”集中交流研讨。京煤化工党委副书记、机关党总支书记吴兆文参加交流研讨并点评讲话。京煤化工领导班子成员以普通党员的身份与机关党员一同研讨。
      
                此次交流研讨是在机关各党支部交流研讨的基础上，推选九名同志参加此次集中研讨。大家结合当前京煤化工改革发展实际，以“严守纪律、务实担当”为主题，从不同角度交流了守纪律、讲规矩、敢负责、有担当、强执行的内涵，诠释了责任担当的价值，碰撞思想火花，强化“心中有戒、心中有责”的意识，达成了共识。
              
              吴兆文充分肯定了交流研讨活动，并进行了点评。他说，每名同志讲得很真诚，也很真实；能够认真思考，发言内容翔实而有新意；能够用鲜活的事例诠释纪律、规矩、责任、担当的涵义；这也体现了总部机关“两学一做”学习教育开展得很扎实，交流研讨有思想内涵。
              
                吴兆文指出，一是要正确把握总部机关职责定位，全力以赴当好企业决策层的参谋部，发挥好生产经营指挥中枢和管理中心的作用，承载服务保障、业务指导和内外协调沟通任务。总部机关建设事关企业发展大局，是企业不可或缺的组成部分。我们要珍惜岗位，敬畏工作，热爱工作，重视自己。二是要自觉反思，正视我们存在的问题。一些岗位的工作量不饱和，既有历史的原因，也有工作安排的原因；部分员工工作水平不高，在日常工作中把握政策不够，对公司制度不掌握、不理解，内外协调沟通不够；工作原则性不强，该把关的不把关、该批评的不批评、该担当的不担当，当老好人，不想得罪人；工作效率不高，主动性不够，不能自主反馈工作进展情况，催急了就草草交卷，影响工作质量。三是要加强机关作风建设。要增强学习不够，本领恐慌的危机感，只有业务精湛，下基层才有底气，基层才能信服；部分员工不在状态，在工作中学成了老滑头，开始应付工作；要增强不调整、不适应就可能被淘汰的危机感，要调整心态，主动学习，主动适应。
              
                吴兆文针对今后总部机关建设强调，一是要不唯上、不唯书，要唯实，深入调研，系统思考，为决策层提供建设性意见。二是要把基层的难题当做总部机关的课题，带着问题下去，当做任务落实，有针对性地开展工作，为基层解决困难。三是要清晰岗位职责，注重工作实效，不走形式，不蜻蜓点水，不走马观花，不好高骛远，切实履职尽责，对上当好参谋助手，对下做好监管服务。（党委工作部）
              
              
              
原文网址：

1. http://jmhg.cc/page/default.asp?ID=712&PageID=45

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