含能公司运输公司开展个性化安全培训

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       自11月中旬开始，含能公司运输公司安全应知应会培训在各个岗位开展，作为该单位汽车队副队长的王真感受到这一次的培训和以往相比有了很大的改变，那就是培训内容更贴近实际，培训时间也更加自由。和她一样，该单位的很多员工也感受到培训的变化，愿意上课、想学知识成为了大家的共识。
      
       运输公司管理着物流公司、汽车队、火车站，员工们的工作时间不一致，工作内容也大相径庭。以往该单位为便于培训管理，安排了统一内容、统一时间、统一考试的“三个统一”。但对员工们来说，这样的培训方式并不适用，遇到和岗位有关的课程，大家都愿意学习，但培训课程是单一理论或是与岗位无关的内容时，培训反倒成了大家休息放松的时间，所以实际效果并不理想。
      
       为了打破培训带来的禁锢，运输公司结合此次含能公司组织的安全应知应会培训，打造了个性化培训机制，实行各岗位的培训时间自定、培训内容自定、培训方式自定的“三个自定”。培训权限下放，各岗位可以根据人员工作时间自行决定培训时间，制定培训计划，只要保证每名员工的培训课时达到20个课时即可。培训内容在学习安全应知应会手册、安全规程等“必修课”的基础上，可以选修本岗位的操作法和安全规程等内容。
      
       出了休息室，在生产现场，该单位的员工们几人一组就可以开设安全培训课程，十多分钟的安全操作讲解、安全工作的新发现都可以成为一堂生动的安全课。在部分有条件的岗位上，他们还将员工们日常操作的视频监控作为培训的工具，讲解员工们在工作中存在的不安全行为，让大家引以为戒。
      
       安全培训的改变也带来了该单位考试的转变。以往该单位培训考试采取统一考试、统一答题的方式，全部人员集中在一天进行分批考试，不仅耽误了工作时间，员工们也倍感麻烦。此次安全应知应会培训考试，该单位为15个岗位分别编制考试卷，考试内容也以各岗位工作内容为主，将原有的“重理论”改为了“重实践”。在考试当天，管理人员将带着考试卷在各岗位生产现场组织人员考试并监考，员工们不用东奔西跑，在岗位上就能完成考试。
      
       安全培训本意是让员工们学习安全知识，提高技能，如果束缚太多、规定太繁琐，员工们学习的动力也会被压制，含能公司运输公司一步步将培训的自主权交还至员工们的手中，让个性化引领了安全培训新风尚。（记者：王安怡 通讯员：王真 曹占霞）
      
      
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=4073

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