含能公司银丰设备制造公司加大一专多能型员工培养

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       从11月14日开始，含能公司银丰设备制造公司的生产调度人员和钳工们参加为期一周的电工岗位操作证理论培训。培训中，员工们仔细听讲，认真学习电工岗位操作理论知识，这是该单位为缓解电工人员紧缺的压力，开展多能工培养的一项举措。
      
       从2014年开始，含能公司银丰设备制造公司每年会根据生产实际，开展一专多能型员工培训。今年，该单位结合电工、焊工、叉车人员流失的问题，鼓励与此三项工作有交叉作业的人员参与培训，取得三项岗位的操作合格证，做到持证上岗。此次培训通过自愿报名和抽调的方式，共有31人参加。培训按照理论与实践相结合的方式，其中，理论采取集中培训的方式，学习取证工种的专业知识；实践通过专业人员指导和自主练习相结合的方式，提高一专多能型基本操作技能。该单位将分别组织理论和实践考试，考试合格者取得上岗操作的资格，满足生产需要。
      
       为巩固多能工培训的成果，该单位还结合《兵器行业安全生产标准化考评》中的机械设备设施、电气设备设施等相关规范，组织他们学习并进行考试。在各生产单位引进新设备时，该单位安排检维修人员向厂家人员学习设备的使用方法。
      
       通过多能工培养，该单位共有38人跨入了一专多能型员工队伍，管理人员4人，班组人员34人，其中班组人员占班组总人数的40%。在该单位的10类重点工种中，有9类工种在现有人员的基础上，拥有多能工的上岗资质。（记者：王安怡）
      
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=4061

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