匠心独运，行稳致远——易普力公司RC-12型装药机操作技能竞赛侧记

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匠心独运，行稳致远

——易普力公司RC-12型装药机操作技能竞赛侧记

　　10月28日至29日，易普力公司成功在垫江县举办RC-12型装药机操作技能竞赛。本次技能竞赛是继易普力公司9月承办集团股份公司第九届职工技能竞赛后主办的又一场技能大比武。

　　作为集团股份公司的民爆业务板块，自集团股份公司《指导意见》出台以来，易普力公司一直本着“国内领先，国际一流”的企业愿景，遵循成员企业“做大、做专、做优、做强”的原则，持续推动员工队伍专业化能力建设，培养更多的“易普力能人”、“葛洲坝能人”。

　　在为期两天的比赛中，12名选手同场竞技，赛出了风格，赛出了水平，充分展现了新时期葛洲坝技能人才的精神面貌和精湛技艺。

技能比武，彰显行业一流实力

　　10月28日开幕式上，现场统一使用集团股份公司视觉识别系统标准设计，全体人员统一着装，公司领导热情地致开幕辞，选手代表和评委代表庄严宣誓，参赛选手奋战理论考试、应对实操比拼，无一不彰显了易普力人“积极、向上、健康、阳光”的精神风貌。

　　参加此次竞赛的选手均是来自易普力公司生产一线的优秀技能人才，此次竞赛不仅为各单位搭建了沟通交流的平台，还邀请到行业专家和技术转让方金奥博公司专家组作为评委到现场观摩，赛时实时深入观察，赛后及时点评、反馈建议，对选手在操作过程中暴露出的问题进行现场指导，为大家答疑解惑的同时促进了专业技能的提升，达到了对易普力公司已完成技术改造的四条新生产线进行技术巩固与深化的目的。

　　RC-12型装药机是目前国内最先进生产水平的乳化炸药生产工艺核心设备，装药机操作最能反映生产人员的技能水平。来自公司所属昌泰公司、二化公司、垫江炸药生产分厂、万州分公司的四条乳化炸药生产线虽生产工艺略有不同，但都采用了此装药机。比赛中，来自这四条生产线的一线操作人员拿出看家本领，互相切磋，交流学习，共同锤炼技艺水平。

　　从原始的手工装药、半自动装药到现在的全自动装药，易普力公司不断提高工业炸药生产线自动化和本质安全化程度，致力于推动民爆科技进步。先进的工艺技术大大提高了产品生产效率、安全和质量水平，易普力公司朝着安全环保的集约化方向发展，践行绿色发展理念，积极履行社会责任。

　　作为民爆行业领先企业，易普力公司率先响应国家工信部颁布的《行业进步意见》与《关于提升工业炸药生产线本质安全水平的指导意见》的要求，自2013年以来，在行业内率先采用国内最先进的连续全自动乳化炸药生产工艺，先后完成了对乳化炸药生产单元四条生产线的技术改造，在行业内率先实现了生产工艺、装备和产品的升级换代，目前已全部达到工信部三期技术发展目标要求，展现了“国内领先，国际一流”的硬实力。

精益求精，凸显精品工匠精神

　　整场比赛，全体参赛人员、工作人员、观摩人员统一着劳保服，整齐划一的蓝色营造出对技术敬重的浓厚氛围。比赛中，大家不分性别，不限年龄，在技能大比拼中共享经验、交流学习。

　　实操比拼现场，选手们要在有限的30分钟内，完成准备工作、故障排除、生产操作、结果检查等一系列竞赛项目。裁判员宣布计时后，选手们便开始了紧张的检查设备、上膜、安装成型器和铝卡等程序。赛场即战场，时间一分一秒地过去，在裁判员的定时提醒声中，选手们加快速度，争分夺秒，虽然现场气氛紧张，但选手们却依旧沉着镇定，拧紧成型器、清理打卡气缸处的浮药，迅速而熟稔的手法看得人眼花缭乱。随着装药机飞快地转动起来，一截截冒着热气的乳化炸药生产了出来，那一刻，选手们脸上一直紧绷的表情终于舒展开来。

　　“精益求精，努力做到最好”、“用心工作才能把工作干好”，这是参赛选手任运圣、周向前的工作理念，对于他们而言，此次比赛不过是对已经练习过无数次的操作过程的一次重温。虽然对操作过程已经烂熟于心，但选手们在比赛现场依旧全身心投入比赛。从专注地检查设备、故障排除，到有条不紊地上膜、安装铝卡，再到最后成功在生产线上流畅地生产出产品，都在赛场上被定格为一个个动人的精彩瞬间。他们严谨认真的工作态度，恰好折射出易普力所有一线操作人员身上精雕细琢、精益求精的工匠精神。

　　比赛现场，有两位选手尤为吸引人眼球，一位是全场唯一的女选手，一位是唯一一名新入职大学生员工。装药机操作岗位因协调性要求高，一般为男性，但这位女选手丝毫不让须眉，现场动作忙而不乱。“我是今年新入职的大学生员工，”选手祁龙自我介绍道，“我认为作为新员工，应该将理论知识化为实际本领，学以致用。”本次参赛选手大多为35岁以上经验丰富的老手，而刚参加工作仅3个月的他，经过培训与实操锻炼，已经熟练地掌握了工业乳化炸药的理论知识与工艺操作技能，在比赛中一举拿下第三名。此次竞赛作为易普力公司职工素质建设工程重要项目，旨在选拔能工巧匠、发掘高素质技能人才，易普力公司已将比赛中表现优异的选手纳入易普力公司技能培训师队伍，成功发挥了成熟技能人才“传、帮、带”作用，加强了易普力公司技能人才梯队建设。

　　他们不分年龄、性别，对技艺和工匠精神却同样敬重。从铵油炸药到膨化炸药再到乳化炸药，时代在变迁，技术在革新，然而始终不变的是易普力人精益求精的精神和耐心专注的品质。一代代易普力人在不断革新的技术面前将工匠精神传承下去，一箱箱炸药就这样从生产到使用，在市政、能源、水电工程等各个领域发挥着作用——他们用实实在在的行动践行着公司“铸就精品，赢得尊严”的质量理念。

转型升级，推动专业化能力建设

　　“立足岗位，一专多能”是参赛选手袁梦的工作理念，作为一名维修工，他对操作岗位也很熟悉，并在本次技能竞赛中获得了二等奖。袁梦的工作理念也正反映了易普力公司目前对专业化人才培养理念的转型。本次比赛综合理论与实操成绩来进行选拔，实操比赛从故障排除、生产操作、安全文明习惯三个维度进行评分，旨在引导一线操作人员向懂性能、懂结构、懂原理、懂用途，会操作、会保养、会排除故障的“四懂三会”复合技能型人才方向发展。

　　赛后，易普力公司还邀请金奥博公司工作人员为设备管理和生产管理人员作了设备管理信息系统培训，培训为现场管理人员带来了行业其他企业的现场管理理念，增强了员工科学的设备管理意识，助推了易普力公司生产经营标准化、信息化建设。金奥博公司负责人深入车间为装药机操作人员、机修人员现场作了装药机技术讲解及操作维护培训，技术转让方的现场演示和解答持续促进员工技能水平提升，强化员工核心竞争力。

　　“要把人才培养、基本生产单元和管理落地与专业化能力建设紧密结合起来”，易普力公司负责人在易普力公司2016年职工代表大会上提到。自集团股份公司《指导意见》出台以来，易普力公司积极对标管理，致力于专业化、标准化建设，持续强化核心竞争力。“我们的生产企业要更加重视员工队伍的标准化、专业化能力建设，不断加大培训力度，创新人才选拔、培养、激励机制，让更多的岗位能手涌向前台，增强企业发展动力。”易普力公司总工程师在闭幕式上说到。

　　由于此次参赛的仅是一线操作职工的代表，为了将此次竞赛成果固化并在所有一线操作职工中推广开来，易普力公司将选手实操过程及技术转让方现场培训进行了全程录像，后期将制作成光盘，连同竞赛总结作为学习材料下发至各个单位，让广大一线操作职工对标学习，以公司优秀技能人才为榜样，提升自我能力，进一步推进专业化能力建设。

　　标准化是专业化的前提，易普力公司正在着手抓标准化体系建设，建立工艺各项标准。另外，技术实力代表着专业化能力，技术管理是一个系统性工程，要建立和落实好技术标准、制度标准、监督标准，抓好技术实力提升。“实现工艺操作参数的表单化与工艺操作步骤的流程化，进一步细化安全技术操作规程，”易普力公司总工程师谈到，“固化生产工艺技术，强化产品质量与安全性能的稳定性。”

　　易普力公司以此次技能竞赛为契机，还旨在提高所属各单位对重大设备、关键设备使用过程中的管理重视程度，突出设备管理与生产管理、现场管理、质量管理、成本管理的关联性，解决设备信息化管理系统应用问题，推动工厂专业化能力建设，促进易普力公司持续健康发展。(杨娇娇)