企业的忠诚卫士

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       “别人放假，他仍然坚守在岗位，50多岁的人了整天忙忙碌碌，他就是一个老黄牛！”
        
       “他工作认真负责，充满热情，对待工作一丝不苟，有他在岗位，我们放心！”
        
       一提到他，雷鸣科化的领导和职工无不伸出大拇指，赞美之词溢于言表。他就是雷鸣科化公司武装保卫部警卫白班班长、专职消防员李继民。
        
       李继民1982年部队转业至雷鸣科化公司后，先后从事过水胶车间操作工，武装保卫部民警，民警副队长、队长，专职消防员等工作。在工作中他勤勤恳恳、默默奉献，从不计较个人得与失，把平凡的工作做得不平凡，极大地提升了企业安保和消防水平。他多次被公司授予优秀共产党员、五好职工，并被授予金牌班长荣誉称号。
        
      

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       敬业，“责任”写在心里。
        
       1982年李继民从部队转业至雷鸣科化公司水胶车间工作，1985年调入武装保卫部从事民警工作。由于在部队里锻炼培养了3年，李继民工作时始终保持着军人雷厉风行的作风。由于表现出色，1994年，李继民担任了公司民警队长。
        
       “民警队长”官不大，但是责任不小。李继民自接手这项工作后，就把“责任”二字写在了自己的心里，把维护企业平安环境作为自己的首要任务。无论是白天还是黑夜，酷暑还是寒冬，只要在岗位上，他始终把那双警惕的眼睛盯着警卫范围的每一寸土地。
        
       2007年3月的一天，李继民在公司外围围墙巡逻时发现一处隐蔽的墙角下有铁管、锯子、管钳等工具，他判断这应该是盗窃人员留下的作案工具。他在现场仔细勘察，并根据地形假定了几条窃贼逃跑的路线后，立即回到武装保卫部和部领导汇报。经过研究，部里准备派几名年轻的身体素质好的民警去作案现场夜间蹲守。李继民首当其冲主动请缨，他说：“我在部队摸爬滚打了几年，而且在民警岗位干了多年，实战经验比较丰富，我必须参加！”当时正值初春，夜晚11点气温还比较低，李继民等人来到勘察好的地点守候。他安排其余两人守在路口的一端，他则守在路的另一端。伸手不见五指的夜晚，风猛烈的刮着，冰凉刺骨。焦急而漫长的等待，窃贼却好像消失了一般，一连五天都没有出现。一名职工已经失去了耐心，发起了牢骚：“这么多天都不出现，咱们别守候了，说不定人家不是来偷东西的呢。”李继民听后说道：“咱们干保卫工作，就是不能放过一点蛛丝马迹，万一窃贼来偷东西，我们没有任何防范，那企业的损失可就大了。”第六天的夜晚，李继民他们坚持来到蹲守地点，夜里1点40分左右，一道黑黢黢的身影出现在李继民他们的视线中，按照计划，三人分别守好窃贼的逃跑方向。过了大约40分钟，一道哼哧哼哧的响声打破了夜的宁静，窃贼扛着重重的东西鬼鬼祟祟地出现在李继民的视线中，越来越近了，在窃贼经过李继民的身边时，说时迟，那时快，只见李继民迅速伸出一条腿把窃贼绊倒在地，然后立即招呼其他两名民警过来一起动手，制服了窃贼。经过检查，窃贼从公司偷盗出铜棒38公斤，为企业挽回了损失。
        
       2013年，部里安排李继民担任白班警卫班班长。警卫班工作任务不轻巧，从公司的警卫巡逻、陌生人员进入门岗问查到废旧物资出门检查、外来车辆进入公司的出入门登记，工作琐碎繁杂，安全保卫责任重大。同时，白班警卫班还是公司工作时间跨度最长的一个班组，从早晨6:30到晚上9:00，早中班两班倒。每天早上，李继民总是早早地就到公司，查看一、二道门岗警卫人员的工作标准、精神状态、身体状况。无论刮风下雨、寒冬酷暑，只要有时间，李继民就会和当班民警一起站岗，守护公司的门卫安全。2014年，公司一位员工因为车祸赔偿问题与公司进行协商，由于职工家属因一时不明白政策到公司门口扰乱正常上班秩序，事态愈发紧急。在接到电话后，李继民立刻和相关人员赶到门岗，尤其是面对情绪激动的职工家属坚持对他们做耐心细致的劝导，始终保持打不还口、骂不还手。当李继民脸上挂着“彩”，还严肃认真的站在门岗守卫公司安全时，一些朋友劝他说：“老李，干工作别那么傻，又不关你的事，该躲的就要躲。”李继民认真地说道“我是警卫班长，更是一名共产党员，越是紧要关头越要绝不退缩！”。
        
       近两年，班组职工更换频繁，一些待岗职工竞聘到这个岗位，思想上有情绪，李继民总是耐心的开导他们，把加强班组建设和稳定职工思想作为自己的工作重点。他常对班组职工说：“既然公司把我们放在这个岗位上，就要认真的对待，珍惜岗位，要有“吃苦”、“吃亏”精神，才能把工作干好。”警卫班是公司的第一道岗口，是“窗口岗位”，工作做的好不好代表了公司的形象。他要求警卫班职工加强职业道德和敬业精神提升，按规定使用文明用语、注重礼仪文明规范、保持警姿警容标准，门岗室内和周围卫生保持整洁干净，车辆不乱停乱靠。经过他的开导和大家的努力，班里的职工都把压力变成了动力，心齐气顺，干劲十足，如今整个警卫班的精神面貌焕然一新。
        
      

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       爱岗，“担当”写给企业
        
       “老李，又要去检查消防设施啦？”在单位里，同事们问李继民最多的便是这句话。为了防患于未然，他总是一遍又一遍地检查着各个消防设施和设备，他常常说，消防工作来不得半点马虎，出了事都是大事。
        
       公司四面环山、面积较大，多年的绿化植树使这个企业满目皆绿，环境宜人。但省部级绿化先进的背后却隐藏着火情四起、隐患不断的险情。因山坡上坟茔遍布，市民上山烧纸、每年春季踏青、冬季山草枯萎之际引发的火情导致报警不断、险象环生，几乎年年都有上坟、大风引发山火的事件。作为高危行业、市级消防重点单位，山火一旦蔓延至围墙以内厂区的生产车间所造成的后果不堪设想。为此他不敢怠慢，同时以更加严谨、敬畏的工作要求和心态开始了专职消防工作。
        
       “公司消防水池厂区1个、生活区2个，灭火器材600具，其中雷管室内消火栓53个，毫秒班水带10盘……。”
        
       说起公司的消防布置和灭火器材的数目他如数家珍，分毫不差。公司厂区点多线长，这么多的消防配置能熟记于心需要付出多少的心血啊！乳化车间有个消火栓布置在山里最偏僻的地方，很多职工们都不知道，他经过巡查不仅把位置牢记心里，而且定期去校验检查，确保供水使用正常。3月份的一次山火火势蔓延到车间旁边，正是这个消火栓的正常运转确保了火势控制在了安全范围之内。事后有的职工说：“亏了老李平时检查的到位啊，不然损失可就大了！”。市消防大队到公司来进行消防检查，面对询问他对答如流，还提出了很多自己总结的经验和见解。当时一位支队长举起大拇指对自己的消防队员说“看到没，我们专业的都应该像老李这样的内行学习！”他不仅自己学习，还把培训义务消防员作为常态化工作来抓，每年两次义务消防员培训班“雷打不动”，而每一次培训他作为主讲之一，悉心备课，他结合亲身体会，分析实际案例，循循善诱，把自己的宝贵经验悉数教授，让职工们听起来通俗易懂，确保培训工作收到实效。在公司每年围墙外频发的山火扑救中，义务消防员关键时刻都发挥了自身优势，把他培训的消防知识都派上了用场，及时成功扑救火灾，确保了厂区的安全。
        
       “消防工作就是个意想不到的工作，一定要做到随喊随到，否则就会贻误时机，造成不可挽回的损失。”今年3月的一天，公司西面围墙外，突发大火，而此时他正在矿工医院陪伴照顾住院的家人。“火情就是命令”，接到车间报警后，他立刻马不停蹄地赶到公司启动应急预案，组织义务消防员，带上灭火工具赶赴火灾现场，投入到紧张的火灾抢救工作中。由于风势过猛，大火迅速向四周蔓延，树枝燃烧发出的噼噼啪啪声音不绝于耳，一些义务消防员看到这个情况打起了退堂鼓。李继民根据自己平时掌握的灭火经验，调整了灭火方案，尽量发挥每个人、每台设备的最大作用。同时，他背上笨重的风力灭火机，第一个冲进了火场，在他的带领下，大家纷纷按照灭火方案进行扑救，大火很快被扑灭。这时，浑身湿透的李继民蹲在地上累的很长时间站不起来。大大小小的火灾，李继民平均每年要扑灭20余起。
        
       关爱，“奉献”写给群众
        
       李继民对工作严格细致，但是对待身边的同事他却柔情满怀，关心呵护，始终像老大哥一样在生活、工作中去照顾他们。他常说“职工有困难提出要求的时候，不要计较，要伸出援助之手。”替值夜班的职工带晚饭、替岗家中有事的职工对他来说是常有的事。警卫班有几位女同志，为了缓解女职工在天黑之后的胆怯心理，他经常在吃过晚饭后来到门岗陪伴她们，和她们进行交流和沟通，说说家常。警卫班有位职工生病了，他知道消息以后，立即打电话过去关心病情，并主动承担了这名职工的工作。每年节假日，李继民总是主动找部领导要求多给他排值班，好让班里的职工有时间陪陪家人孩子。
        
       李继民是个热心肠，谁遇到困难他都会伸手相助。一次，一名醉汉骑电动车摔倒在公司马路边，他发现后及时赶过去把人搀扶到路边安全地带，防止了二次事故发生。今年8月份的一天，一位职工在公司门口发现了一个黑皮包，及时交到了正在门岗值班的李继民手上，他打开一看，里面有20多张卡和一些现金。他立刻冒着三十多度的酷暑，赶到附近银行，经过将一个多小时的忙碌，终于把皮包物归原主，并婉言谢绝了失主感谢之情。
        
       李继民多年如一日坚守在保卫消防一线，用自己的忠诚与责任守护着企业的平安。身边同事经常感激地说：“我们放假时，就是李队长最繁忙的时候。”每当听到这些，他总是笑着说：“这些都是我应该做的，何况我又是一名党员！”。
        
      

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原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/4932.htm

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