民爆公司党委“四五五”工作法强化思想政治工作

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       民爆公司结合当前形势任务下员工收入偏低、思想情绪波动等问题，从提高员工思想政治工作入手，实施人文关怀，构建起与公司发展相适应的“四五五”思想政治工作法，大大增强了思想政治工作的科学性、针对性和实效性，有效保证了公司科学、和谐发展。
      
       “四五五”思想政治工作法即以“四知道（职工个人的基本情况要知道、职工家庭的基本情况要知道、职工家里最近大事要知道、职工有无思想波动要知道）、五必谈、五必访”为载体，做好职工思想政治工作。
      
       此工作法遵循“理解人、关心人、温暖人、凝聚人”的原则，从情感、工作、生活等方面入手，充分运用知情明理、排忧解困、谈心疏导等形式，建立一人一事思想政治工作档案。对职工家庭基本情况、不正常出勤、家中的大事、家庭困难、有思想波动的，通过直接、间接或正面、侧面等不同方式和角度了解员工的思想，抓准问题、抓稳问题，把职工当朋友，真心对待，在问题上下细功夫、下慢功夫，真正使思想政治工作有方法、有内涵、有实效。
      
       （文：刘 冬）
      
      
原文网址：

1. http://mb.chinaluan.com/info_Show.aspx?typeid=799&id=2532&newtype=2

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