9月8日上午，淮北矿业集团公司老领导、集团公司关工委常务副主任时宗锦等一行人，到雷鸣科化公司检查验收“高标准五好关工委”创建工作。公司董事长、党委书记张治海，工会主席张春玉等参加了会议。
在会议室，公司关工委常务副主任罗志民就公司“高标准五好关工委”创建情况进行了汇报。淮矿办发［2012］27号文《关于开展创建高标准“五好关工委”活动的通知》下发以来，雷鸣科化公司党、政领导高度重视，多次召开会议，从思想上提高对这项工作重要性的认识，提升做好创建工作的信心和决心。创建五好关工委活动开展四年来，关工委通过对青工开展多种形式的政治思想教育，产生了较好的效果，具体表现为“四多”、“三无”、“两有”、一变化。四多即：爱岗敬业、争做奉献的多；要求上进、自觉学习的多；先进典型、标兵模范多；心系企业、勤奋工作的多。三无即：职工队伍稳定，无集体或越级上访；青少年无辍学、无刑事犯罪，社区无黄、赌、毒现象；公司无死亡事故发生，青工“三违”明显减少。两有即：少年有文化，青工有技术。一变化即：公司职工的精神面貌发生了可喜的变化。涌现出一大批“五好家庭”、“好媳妇、好女婿”、“好少年”、“感恩之星”等先进人物，有力地促进了精神文明建设。同时，创建高标准五好关工委活动的开展，有力地推进了公司关工委的各项工作，逐渐实现了组织网络化，工作制度化，活动经常化。“五老”队伍不断壮大，思想素质、服务能力不断提高，“五老”的优势、作用得到充分发挥。关工委工作先后2次荣获市先进集体，10次荣获集团公司先进单位，2011年被淮北市关工委命名为“五好关工委”。
听完汇报后，集团公司关工委检查组一行分成三组对公司“高标准五好关工委”的创建资料进行了检查。通过认真细致查阅资料，召开关工委工作座谈会，检查组对公司关工委工作近年来取得的成绩给予了高度评价，并一致同意公司关工委通过“高标准五好关工委”验收。
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原文网址：- http://www.lmkh.com/info/1015/4754.htm
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发表于 2016-9-13 11:15:53
