银光集团成功承办兵器集团第七届职业技能竞赛化工总控工决赛

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       9月1日至2日，银光集团成功承办中国兵器工业集团第七届职业技能竞赛化工总控工决赛。来自兵器集团各子集团和直管单位的51名选手同台竞技。
      
       9月1日召开竞赛启动仪式，兵器集团人力资源部人才处调研员孙越，北化集团副总经理沙恒，甘肃省国防工会主任马勃，北化集团人力资源处副处长李群，白银市人力资源和社会保障局副局长郑冰，银光集团总经理程仕鹏、党委书记吴树宏等领导参加会议。
      
       程仕鹏代表银光集团致欢迎词，他指出，职业技能竞赛既是为技能人员切磋技艺、展现风采、相互学习搭建的一个良好平台，更是企业培养高素质技能人才的有效途径。银光集团将竭诚服务、精心筹划、合理组织、全力以赴做好赛事各项服务工作，为参赛选手搭建公平、公正、彰显聪明才智的舞台，为大赛提供良好的保障和服务。
      
       马勃指出，近年来，银光集团在组织技术培训、技术比武、技术创新、劳动竞赛“四位一体”的技术活动中，起到了率先垂范的作用。同时，甘肃省积极申报，将银光集团打造为技能培训基地，有力带动甘肃技能人才素质全面提升。
      
       沙恒在讲话中指出，北化集团将承办和实施职业技能竞赛作为培养造就高技能人才的重要抓手，大力实施人才发展战略，先后开展了导师带徒、“一专多能”、“我有绝活”、大学生班组长等形式多样的技能人才培养模式，一批批技术能手、技能带头人脱颖而出，成为各企业生产线上的骨干力量，有力地推动了全价值链体系化精益管理战略在北化集团基层一线的落地生根，为北化集团的工艺技术创新、产品转型升级和产业结构调整贡献了力量。同时，北化集团先期组织完成了大学生班组长、火炸药生产安全员等自有工种的选拔比赛。
      
       孙越在讲话中指出，竞赛以智能制造、协同创新、提质增效、军民融合为主题，分创新竞赛和职业技能竞赛两种形式，着眼于促进技能人才培养和选拔，完善“四位一体”的职业技能机制，通过推广竞赛成果，提升技能人才培养标准，达到以竞赛成果应用，推动技能人才培养，以竞争择优、竞赛选拔，促进优秀人才脱颖而出，打造具有兵器特色的竞赛品牌。引导各子集团和直管单位广泛开展职业技能竞赛活动，搭建以兵器集团竞赛为主体，以企业岗位练兵为基础的竞赛平台，为发现和选拔高技能人才创造良好的环境和条件。
      
       竞赛分理论知识考试和仿真操作竞赛两部分。经过激烈角逐，北化集团9名参赛选手以优异的成绩包揽前三名。
      
       在9月2日召开的竞赛总结会上，孙越从兵器集团人才队伍建设的角度出发，对各参赛选手提出了殷切希望。他强调，职业技能竞赛为每一位参赛选手提供了一个相互学习、取长补短、交流经验、切磋技艺的机会。各参赛选手要以此次竞赛契机，刻苦钻研、不断创新，以实际行动，争当技能人才队伍的领军者、先行者。要树立忧患意识，主动学习新技术、新工艺，积极参加各类职业技能竞赛，开展同行业技术交流，持续提升专业技能水平。要善于积累日常工作中创新、创效及工艺改进等方面的成果，争取多出成果、多获专利。
      
       据了解,兵器集团化工总控工工种竞赛已经连续举办了四届,已申请列入国家级二类职业技能竞赛。取得优异成绩的选手，将被推荐为全国技术能手、全国青年岗位能手、中央企业技术能手等荣誉称号。（记者：强世旺）
      
      
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3970

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