雷鸣科化党委召开第三次干部问责反思专题研讨会

民爆库

       近日，雷鸣科化党委就4名管理人员被问责处理一事召开了中层干部反思专题研讨会，这是雷鸣科化党委第三次针对干部被问责处理进行的问责反思专题研讨。
      
       专题研讨会上，公司党委就4名被问责管理人员身上存在的工作懈怠、不敢担当、推卸责任、不听招呼、不尽职不作为等现象进行了反思教育。每名中层干部都举一反三，吸取教训，认真分析问题根源，如何采取整改措施，写出了自己的心得体会。
      
       雷鸣科化党委坚持把纪律和规矩挺在前面，在党员干部“两学一做”学习教育中，以“学”为基础，重点突出“做”。以“党性强不强，标准高不高，要求严不严，工作实不实”四把标尺衡量干部，引导干部职工工作脚踏实地、真抓实干，敢于担当、勇于负责；对工作漂浮、不听招呼、不作为的干部职工严肃执纪问责，特别对违反“八项规定”、集团公司作风建设20条规定和雷鸣科化28条规定的现象零容忍，在工作作风问题上永远亮起一盏明灯。
      
       通过对4名管理人员的问责处理，促进了公司上下作风进一步扎实，干部素质进一步提升，职工满意度进一步提高，真正体现出了“两学一做”学习教育的良好效果。
      
原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/4724.htm

复制代码