雷管车间多措并举加强职工队伍建设

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       今年以来，雷管车间以“两学一做”学习教育活动为契机，通过理论学习、党员实践、挂牌上岗等多种组织生活，加强思想政治建设，推动党员模范履行岗位职责，落实党员使命。
      
       该车间以手机为载体，充分运用微信平台，把支部建在网上，形成了“微支部”。成立了车间群、党小组群、突击队群、班组群，实时将车间各层级开展的活动在群里播报，让全体职工及时掌握和了解车间动向，职工对群里的内容经常阅读、点赞、发帖，激发了广大职工的集体荣誉感和向先进学习的热情。停产检修期间和突击队开展义务劳动之际，大家把工作场景和劳动场面发到群里，既鼓舞了参与人员的干劲，又让未加入到这些工作的职工也感同身受，起到激励作用。
      
       雷管车间还从党员的身心特点和思想实际出发，以阶段性工作为背景，一个时期一个主题，并将各阶段主题串成线，连成风景，把宣传栏作为主阵地，传播车间文化。五一，开展“劳动最光荣”专题讨论；七一前后开展“重温入党誓词”和瞻仰革命圣地“红色教育”活动；举行“红色的记忆”演讲比赛，激发了职工爱党、敬党的热情，鼓舞全体职工实现新跨越的信心。
      
       该支部还成立“党员突击队”，以专刊形式，持续更新他们在义务劳动、创新创效等方面身体力行、奉献岗位的先进事迹，形成正向激励。突击队的感人故事和工作成效，像风暴一样袭卷整个车间，使职工在不知不觉中受到感染同化。突击队员分散在各个班组，周围人由一到十，由点到面，相互感染，竞相效仿，在车间形成了典型的普及化，人人都是榜样，人人都是标兵。
      
      
      
原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1016/4720.htm

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