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在企业需要的时候冲上去——记含能公司保卫消防处民警中队队长陈俊峰

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发表于 2016-8-17 09:58:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

      
      
       “有人受伤了!”一声惊呼打破了7月6日银光集团维权现场的喧嚣。受伤的人是含能公司保卫消防处民警中队队长陈俊峰。
      
       维权当天,银光集团配合白银区城市管理综合执法局,依法拆除白银区109国道旧货市场经营户违规搭建在银光生活区的三间彩钢房,组织50余名员工配合执法。其中18名含能公司保卫消防处员工负责配合执法局维持现场秩序,保护拆除违章建筑人员的安全。陈俊峰是维持秩序的一员。
      
       说起负伤经过,陈俊峰对受伤并不在意,在言语中他更关心的是,他被送往医院后违章建筑拆除是否顺利,其他的同事有没有受伤。但是在其他人口中,事发经过多了几分惊心动魄。
      
       含能公司保卫消防处负责人这样描述事发经过:拆迁时,非法占地经营户情绪激动,多次打算冲进执行现场,竭力阻止拆除,陈俊峰等4名保卫消防处员工上前劝阻,经营户突然抄起身边一面一米长的镜子,向他们挥去。猝不及防之下,手无寸铁的陈俊峰不幸负伤。
      
       医生对陈俊峰伤情的诊断是,伤口长约12厘米,最深处紧靠胸腔隔膜,还好陈俊峰身体健壮,不然后果不堪设想。爱人看着他胸前狰狞的伤口,担心地抹起了眼泪。看到爱人伤心,陈俊峰总是笑着安慰她:“没大事,就当休假了。”
      
       两学一做”学习教育基础在学、关键在做。陈俊辉在学习教育期间,随时以党章为标准对照自身行为,争做合格党员。他认为在企业需要的时候冲上去,才不愧对党员的身份。
      
       日常工作中,陈俊峰梳理门卫、押运工作,确立队伍建设正规化、班组管理科学化、工作效率数据化、思想引导常态化的“四化”工作方针,编制门卫、押运工作卓越绩效考评标准和工作指标月度预设制度,搭建薪酬绩效评价管理系统,以数据体现中队成员工作效率。
      
       为提高中队成员综合素质,陈俊峰联系协调辖区派出所、驻厂武警部队,组织各种技能培训、技战术训练等岗位练兵活动,向中队成员系统开展法律知识、反恐防暴知识、防暴盾牌术、擒敌拳、反恐装备应用等方面培训,使中队成员达到“学法、知法、懂法、用法”的要求,真正做到依法办事、文明执勤。
      
       针对国内发生暴恐事件,陈俊峰从梳理查找安保隐患,强化管控措施入手,在保卫消防处领导的指导下,组织大家制定门卫、库区、生产区反恐防暴行动预案,定期开展联合演练,建立起与驻企武警部队、驻地公安派出所联合处突的协同作战机制。
      
       在他精心管理下,民警中队圆满完成了以保障生产经营为主的目标职守、处突防暴等各项任务,门卫工作未发生任何安保事件,押运工作完成率、安全率均达到100%。2015年,他本人还荣获了“兵器集团先进保卫工作者”荣誉称号。(记者:史巍)
      
      
原文网址:
  1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3931
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