含能公司党委督导检查促“两学一做”学习教育

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       7月底，含能公司党委对基层党组织“两学一做”学习教育进行督导检查，及时发现问题，改正不足，确保“两学一做”学习教育取得实效。
      
       自“两学一做”学习教育开展以来，含能公司党委制定下发了详细的工作计划，充分利用党委中心组学习、基层书记例会、党员大会等形式，组织党员和领导干部认真学习相关文件并开展专题研讨。
      
       通过开展“领导上讲台、讲党课”活动，该公司中层及以上管理人员深入所在党（总）支部讲党课、参加组织生活会，引导党员认清企业发展面临的严峻形势，增强危机意识、忧患意识、责任意识。各基层党组织着眼发挥党员先锋模范作用，组织全体党员、党员领导干部签订“两学一做”承诺书，从加强学习、履职尽责、改进作风、遵章守纪等方面做出承诺，通过党务公开栏或OA平台进行公示，引导党员自觉践诺，立足岗位做贡献。在化工一厂、化工四厂大检修期间，广大党员以身作则，承担急难险重任务，充分发挥了先锋模范作用，用实际行动践行承诺。
      
       该公司党委坚持以学促做，围绕有质量有效益可持续发展这一中心，贯彻落实“同比看改善，对标看能力”精益管理评价标准，把解决思想问题和解决实际问题相结合，持续强化党组织融入中心、服务发展的能力。将“党员创新工程”“支部双改善”和“党员群众一帮一两促进”等各项活动的突破点放在科研攻关、市场开拓、结构调整、深化改革和精益生产、精益营销、单元成本核算等精益管理实践平台上。其中，“党员创新工程”共立项182项，党员参与率为97.96%。在“党员群众一帮一两促进”活动中建立动态管理机制，随着人员数量、达成帮扶目标等情况的变化，随时调整，建立新的帮扶对子。截至6月底，共结成帮扶对子1183对，党员、员工参与率均为100%。
      
       该公司还组织各基层党组织开展民主专题生活会，支部班子及成员对照职能职责，进行党性分析，查找在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。重点从安全管理“一岗双责”落实是否到位、安全生产责任制落实是否到位、本单位安全管理体系建设是否到位等3个方面开展对照检查，认真分析个人及管理人员在安全工作中的薄弱环节，制定整改措施，确保整改落实到位。
      
       该公司坚持以问题为导向，不断强化各级干部的责任担当和实干精神，将解决当前生产经营中的瓶颈问题，作为检验“两学一做”学习教育成效的重要标尺。化工三厂从改进含能材料产品生产设备入手，不断提高产品产量；化工四厂通过技术攻关，提升101产品得率；化工五厂将废水处理达标排放作为攻坚克难的重点，下力气抓出成效；科研所在做好研发工作的同时，将解决生产瓶颈问题，作为服务生产经营的重点工作；营销中心将开发民爆市场，作为一项重要课题深入研究。（特约记者：张育红）
      
      
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3930

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