聚银公司扎实推进“两学一做”学习教育

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       近日，聚银公司党委检查各党总支（支部）“两学一做”学习教育开展情况，并将检查结果在基层书记例会上进行通报。通过及时分享经验做法，督促整改不足，扎实推进“两学一做”学习教育。
      
       “两学一做”学习教育启动后，聚银公司下发“两学一做”学习教育安排，按照类别、时间、要求、内容、责任单位、责任人等内容进行详细分解，提升教育实效。
      
       聚银公司党委通过党委扩大会、中心组学习、基层书记例会等多种形式，组织各级党员领导干部学习《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等内容，围绕坚定理想信念和正确政治方向专题进行讨论发言。为了扩大学习效果，该公司还举办“两学一做”学习教育暨安全文化知识竞赛，以赛促学；印制并向各班组统一发放入党誓词，进一步增强党员意识；召开党建思想政治工作研究优秀论文交流会，共申报政研会立项课题45个，还前往兄弟单位现场交流政研会成果。引导各政研会小组深入思考研究党建工作融入中心、进入管理的途径和载体，使党建工作在推动安全管理水平提升、提高质量意识等工作中发挥积极作用；开展“领导上讲台”活动，中层及以上管理人员到所在党支部及定点联系的基层党支部主讲“两学一做”专题党课，增强党员党性修养；召开优秀共产党员座谈会，发挥榜样的典型示范带动作用，激励广大党员在工作、生活中按照党章要求履行权利和义务，发挥先锋模范作用，在安全生产、降本增效、解决实际问题中做表率。
      
       聚银公司以学促做，立足岗位工作履行学习教育要求。该单位通过劳模事迹报告会，鼓励劳动模范走上讲台讲职责、讲风险、讲担当，激励全体员工立足岗位，不断精益求精，提升工作品质，推进“两学一做”学习教育；强化班组文化建设，向一线员工征集人生格言、工作思考、工作理念、工作座右铭等内容，并在班组园地建设中开辟专门区域集中展示，让员工在自我教育、自我激励中参与班组的基础管理，提升管理水平；各单位结合党建改善和工作改善的内容开展“支部双改善”活动，31个党总支（支部）共上报改善课题78个，其中工作改善课题43个，党建改善课题35个；进一步优化党建思想政治工作平台运行模式，修订完成了党建思想政治工作量化、标准化、信息化考核评分表；大力开展“党员创新工程”，党员参与率达到100%；各单位党员立足岗位签订党员承诺书，不仅签订率实现100%，而且通过践诺提升工作质量，将践诺的效果体现在降本增效、安全生产的工作实践中,尤其是在大检修期间，广大党员以身作则，积极承担急难险重任务，发挥了先锋模范作用；优化“创先争优活动”开展方式，修订完成民主评议中层管理人员实施办法，规范评议流程、评议者选取方式、民主评议打分表和分值统计方式等内容。
      
       在庆“七·一”暨先进性教育月活动期间，各党总支（支部）开展了“两学一做”专题教育知识竞赛、演讲比赛、新党员入党宣誓等系列活动，进一步增强党员思想教育，引导党员发挥先锋模范作用。
      
       聚银公司坚持以问题为导向提升“两学一做”学习教育效果，推动公司制度体系建设并提升制度执行力。广大党员主动作为，勇于担当，提高认识，高度重视安全环保工作。各单位安排部署员工培训、“提品质、保安全”合理化建议专项活动、提升基础管理等工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。（特约记者：杨海彦 通讯员：张黎）
      
      
原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3916

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