泰克顿公司管理工作又出新举措与业务员签订《工作目标责任书》

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        5月27日，泰克顿公司管理工作又出新举措，每个业务人员与公司签订《工作目标责任书》，分解全年经营指标，落实薪酬体系改革工作。
        据了解，《工作目标责任书》覆盖该公司危险化学品、进出口、民爆原材料外销三项重点业务。在制定责任书之前，该公司就内容广泛征求了相关人员的意见和建议。责任书明确规定了业务人员的全年销售任务指标、职责、考核办法及奖惩措施，将作为业务人员全年绩效考核的重要依据。
       该公司业务人员表示，签订责任书使他们更加明确工作的方向，虽然每个人的销售任务都很重，但是他们将变压力为动力，努力完成各项工作，确保公司全年经营任务指标顺利完成，切实有效推动公司的经营管理工作再上新台阶。（王志明）
      
      
原文网址：

1. http://jmhg.cc/page/default.asp?ID=671&PageID=45

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