【安全月】安全生产题材电影《阵痛》20日在CCTV6播出，敬请关注！

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       【安全月】安全生产题材电影《阵痛》20日在CCTV6播出，敬请关注！
      
       在“安全生产月”里，不少单位通过观看安全生产题材的影视作品来对职工进行安全教育，这些影视作品既有教育意义，又形象生动，能够给人留下深刻的印象，不失为好的方法。
      
      
       敬请关注：

       由国家安全监管总局宣教中心、北京九州同映数字电影院线、神华集团等单位联合摄制的安全生产题材电影《阵痛》将于2016年6月20日上午10：00在中央电视台电影频道（CCTV6）播出，敬请收看！

      
      
       故事影片《阵痛》是以世纪之交我国工业体制改革为背景，描写了国有老矿井进行被兼并重组、完成改革阵痛后涅盘重生，焕发勃勃生机的历程。影片讲述了白桦沟矿患难之交的三人结为异姓兄弟，三十年后，老大依旧在井下一线从事采掘工作，老二成长为矿长，老三成为神煤集团的副总工程师。在煤炭企业改革重组中，先进的安全管理理念、实行“一井一面”、人员分流以及新设备的运用等矛盾的碰撞将故事推向高潮。
      

        故事梗概：
      
   上世纪八十年代，白桦沟矿。年轻的董建设、崔世荣、李长军是一个师傅带出来的三名井下工人，三人彼此关照、相处融洽，并因为一些特殊的经历结为患难兄弟。多年以后，崔世荣从矿工一步步做起，成长为白桦沟矿的矿长；董建设因经验丰富，多年担任综采队队长，带领一批又一批年轻的矿工们奋战在采煤第一线；李长军则考上了大学，远赴北京求学，成为神煤集团副总工程师。煤炭市场多年的萧条让白桦沟矿举步维艰，好容易盼来煤炭市场有些起色，想多产点煤缓解企业长期困境，白桦沟矿却因设备简陋、管理不善、工艺落后引发透水事故，市安监局下达的一纸停产整改通知书，让身为矿长的崔世荣烦恼不已，因为他肩上背负着客户的大量合同，若无法按时履行，不仅面临违约带来的巨大经济赔偿，更让已经身处绝境的白桦沟矿雪上加霜。在全国经济调整大背景下，神煤集团响应国家号召将白桦沟矿进行兼并重组，并派驻与白桦沟矿矿长崔世荣、综采队长董建设有患难之交的李长军担任兼并重组领导组组长。这一消息让崔世荣对矿上复产充满希望。在神煤集团雄厚财力的支持下，皮带运输、综采机械化、液压支架等一批批最先进的设备出现在这座百年老矿，全矿人心大振，无不憧憬着未来。然而，工作组一行带来的不仅仅是先进的生产设备，还有先进的管理理念，神煤集团“本质安全管理体系”和“煤矿可以做到不死人”、“瓦斯超限就是事故”等安全管理理念，对这座积弊甚深的百年老矿和老崔等矿领导来说，无疑是天方夜谭，更别说普通矿工了。眼看着合同期到，可矿上仍不能生产，情急之中的崔世荣趁李长军回集团汇报工作之际，悄悄下令开工生产，却被正在调度中心调试设备的沈晓萌等人发现，不明情况的沈晓萌立即打电话问崔世荣，崔佯装不知，并关掉手机回家。谁料等来的却是市安监局的再次处罚，原来沈晓萌无法阻拦矿工生产，于是向市安监局举报了这一违法行为。本来崔对李长军安排这群以沈晓萌为主的几个年轻人来主管新设备更换、人员培训的工作就有些不满，再加上沈晓萌向安监局举报，对这群人更心生厌恶。李长军将白桦沟矿的困难向集团作了详细汇报，集团将白桦沟矿煤炭销售纳入集团统一管理，再次解决了白桦沟矿的燃眉之急。沈晓萌因与男友发生矛盾而分手，心情低落的她不由自主地把失恋的情绪带到了工作中。在一次检查本安体系执行情况时，她作为本安体系督导员，随综采队一同下井，在井口董建设因忘记带证件被沈晓萌罚款，并明确告知不能参与井下培训学习，这一处罚引起了包括崔世荣在场所有人的不满，崔世荣当场指责沈晓萌是故意发难。矿工尤平安更借机宣泄心中不满，上前一把推开沈晓萌，带领矿工向井下走去。由于沈对崔世荣的家长式管理不满和一些矿工对她工作的不理解，负气离开了白桦沟。得知实情的李长军，开车追回了沈晓萌。回来后的沈晓萌连续数日情绪低落。
      
       于是，悄悄来到父亲的墓前倾诉，不料她的一番话被前来祭奠师傅的崔世荣无意中听到，原来沈晓萌是自己救命恩人的女儿，她来白桦沟矿的真正原因是为了继承父亲遗愿，崔世荣不由心生内疚，并从心里改变了对沈晓萌的态度。
      
       李长军按照集团要求，在矿上推行一井一面改造，却遭到老崔的极力反对，潜意识里崔世荣认为减少工作面是对他一生工作成绩的否定，两人发生激烈冲突。苦闷中的崔世荣让妻子牛雪梅邀请沈晓萌一群人到家中做客，并详细向沈晓萌询问了一井一面的情况，在沈晓萌耐心讲解下，崔世荣逐渐认识到这是生产力发展的必然结果，态度开始转变。实行一井一面必然面临人员分流的现实，没想到第一批分流人员名单内竟然有大哥董建设，这个结果令崔不可接受，也使李长军感到无奈。崔世荣极力反对分流计划，并因此与李长军大吵一架。面对崔世荣的不理解及董建设的现实处境，内心挣扎的李长军决定把大哥安排在第三产业。没想到董建设知道此事后，借自己生日之机约见崔李两人，决定提前退休去开饭店，继续为矿工服务，同时劝说崔世荣，老一辈人被年轻人替代，落后被先进替代是必然趋势。董建设的深明大义使李和崔倍受感动，三兄弟和好如初。
      
       五年后，李长军与崔世荣携手站在山上，看着脚下焕然一新的矿区，两人共同憧憬着白桦沟矿的未来……
      
       摘自国家安全监管总局宣教中心


原文网址：

1. http://www.nmgmbxh.com/shownews.asp?n_id=32&tit=新闻速递&qf=3

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