高瞻远瞩筑英才励精图治创未来

民爆库

      
      
       2014年11月5-7日，江西国泰民爆集团公司召开了首次人才工作会议暨第三季度经济活动分析会。会上同时就“十二五”中期工作进行小结并就“十三五”发展规划目标展开研讨。省工办党组成员、副主任郑正春出席会议并作重要讲话。集团公司领导班子成员、各子公司高管、集团公司各部门负责人及部分员工代表参加了会议。
      
       人才工作会 首创及时
      
       集团公司董事长、党委书记熊旭晴作了重要讲话，对召开人才工作会议的背景和原因进行了阐述，强调人才和人才工作的重要性及推动企业发展的重大意义，要求各子公司充分重视人才引进和培养，尤其是要立足长远，认真做好公司关键岗位急需人才的引进、培养工作，构建科学合理的人才梯队，为科技兴企和长远发展提供人才资源和智力支持。
      
       集团公司党委副书记、纪委书记涂民做了人才工作报告，回顾了公司“十二五”期间人才队伍建设情况，对公司“十三五”人才规划进行了展望，明确了人才引进和培养的目标任务及途径，对下一步人才队伍建设举措等进行了部署。
      
       集团公司总经理陈共孙作总结性讲话，认为这次人才工作会议是在集团公司改革发展的关键时期召开的一次重要会议。陈总经理要求与会人员认真贯彻落实会议精神，多渠道抓好人才引进工作，分层次抓好人才培养工作。他同时在用人导向、人才成长通道、用好人才、加强干部人才管理和关爱等方面进行了强调。
      
       经济活动分析会 务实高效
      
       集团公司财务总监李仕民做了第三季度财务分析报告，对2014年度各项经济指标完成情况进行了预计，要求各子公司强化对标管理，加强成本控制，保障2014年度各项目标任务圆满完成。各子公司总经理分别做了工作汇报，集团公司董事长、党委书记熊旭晴，总经理陈共孙等与会领导认真听取了工作汇报，并对重点和难点问题进行了讨论和指导。
      
       “十三五”发展规划与目标研讨 共绘蓝图
      
       研讨会上，集团公司董秘、副总经理何骥作了公司“十二五”中期小结与“十三五”发展规划报告，对“十三五”发展战略、规划目标、发展举措及保障措施等进行了解读。
      
       省国防科工办党组成员、副主任郑正春对集团公司草拟的“十三五”发展规划给予了高度肯定，他客观分析了民爆行业发展态势，鼓励公司以推进产业结构转型升级为主线，以保障安全为主题，以人才发展为保障，进一步顺应行业发展趋势，推进兼并重组优势资源，提高科技创新能力；进一步加强产品结构调整、推进爆破服务一体化建设及“两化融合”工作，积极寻求国际合作空间，大兴多元发展之路。
      
       专题培训 共同提升
      
       会议期间，公司分别邀请了江西财经大学刘爱军、彭元两位教授现场讲授了《孙子兵法与企业管理》和《领导艺术》等课程，培训内容贴近实际，授课方式生动有趣，让参训代表更深刻的理解了如何将古代先贤的智慧有效的应用于现代企业管理中，以及在工作中如何培养、提升和发挥领导艺术，促进各项管理工作水平的提高。
      
       会议总结 督促落实
      
       会议总结时，集团公司总经理陈共孙对人才工作会暨第三季度经济活动分析会作了小结，认为此次会议是一次承上启下的会议，既促进了公司人才工作，又明确了生产经营和技改搬迁等核心工作目标任务；既总结了“十二五”期间工作完成情况，又提出了“十三五”期间公司战略目标与实现举措，为企业长足发展奠定了坚实基础。陈总要求与会代表强化执行力，真抓实干促落实，切实完成2014年度各项生产经营目标任务。
      
       集团公司董事长、党委书记熊旭晴在会议总结时强调，此次会议讨论和布署了近期、中长期及基础性工作，意义非凡。各子公司、集团公司各部门要充分认识编制“十三五”规划的重要性、必要性，做好“十三五”规划编制工作。要充分认识人才工作和技改搬迁等核心工作所面临的紧迫性，以此次会议为契机，以人才工作为引领，努力促进生产经营和技改搬迁等各项工作上台阶。要认真分析2015年所面临的形势，积极面对压力和挑战，坚定必胜的信心和勇气，为迎接一个成果丰硕的2015年而努力奋斗。
      
       （集团公司 周文贤 傅小艳）
      
      
原文网址：

1. http://www.jxgtmb.com/shownews.asp?pid=100&dir=130&id=859

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