开展《管理禁令》进车间、到一线活动

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       为进一步加强作风建设，营造风清气正的发展环境，6月12日，中国葛洲坝集团易普力股份有限公司万州分公司组织生产车间一线员工30余人利用交接班例会，积极开展《管理禁令》进车间、到一线活动。
      
      
      
       活动中，分公司车间负责人对《管理禁令》及《关于进一步改进工作作风的规定》等规章制度逐条宣读和解释，并结合具体事例讲清楚哪些做法、行为是禁止的，哪种风气、态度是倡导的。在简单通俗的讲解和直观案例的展示下，职工们学习兴趣浓厚，边学边记，熟悉相关条款。随后，分公司将《管理禁令》等重要制度制成牌匾悬挂在车间员工活动场所，让员工方便温习。
      
       分公司车间负责人要求，车间全体员工要充分认识《管理禁令》、《关于进一步改进工作作风的规定》等制度的重要性，在自己熟知并自觉遵守的基础上还要咬咬耳、扯扯袖，提醒身边的人员严守规矩；管理人员及党员要做好表率、带好头，切实转变工作作风，求真务实，密切联系职工群众，接受员工监督；全体员工要主动作为，依照《管理禁令》等重要规章制度，加强对党员干部、关键岗位人员的监督，营造人人讲政治、讲规矩，处处倡廉洁、会作为的浓厚氛围。
      
       通过本次学习活动，加深了分公司一线员工对《管理禁令》等重要管理规定的认识和了解，有利于更好地参与企业管理、履行监督职能。（张祥荣）
      
      
原文网址：

1. http://www.expl.ceec.net.cn/art/2016/6/17/art_15871_1148752.html

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