六六一厂员工行为规范建设取得实效

民爆库

        如今，当您走进六六一厂，会看到着装统一、胸前佩戴出入证的员工在规定的人行通道上行走着，厂区干净整洁、环境优美，感觉步入图画中。
      
        在科技进步的推动下，企业所面临的市场环境发生了很大变化，企业形象成为目前企业之间竞争的新趋势，在塑造企业形象过程中，员工形象的塑造也是一个重要的方面。
      
        2015年是六六一厂“企业文化建设年”，该厂举办了一系列的企业文化方面的文体活动，创办了《六六一厂简报》，制作了《企业文化手册》和《安全文化手册》以及在生产区、工房、办公楼走廊制作了企业文化牌匾，企业形象从外部有了翻天复地的改观。员工的行为规范也是企业形象的重要体现，为切实有效提升员工素养，塑造企业新形象，六六一厂又从7月份开始在全厂开展员工行为规范建设活动，制定了《六六一厂员工行为规范》，员工《十必须》、《十不准》、《十必罚》以及《行为规范考核细则》。要求车间、各科室经常性地组织员工认真学习让每位员工切实掌握自身岗位行为规范内容，清楚知道应该怎么做，不能做什么，明确了解违规的后果，在日常工作中严格执行规章制度。
      
        该厂还充分发挥宣传栏、电子屏的宣传优势，进行宣传、教育。对有违反行为规范的员工，一律上电子屏公布，起到了较好的警示作用，对遵守行为规范突出的员工也及时给予表扬并按规定进行奖励；还将员工行为规范活动与员工思想品德教育活动、爱岗敬业活动、党风廉政建设主题教育活动等相结合，丰富活动内容，真正将《员工行为规范》精髓耕植在每一位员工的心中，固化于每位员工的行为中。通过严格考核，狠抓日常检查，让每位员工熟知本岗位行为规范和禁止事项，落实自律措施，遵循岗位承诺，严防各类违规行为和违规事件发生，取得了明显的效果。
      
      
      
      
      
      
原文网址：

1. http://www.jxwymb.com/article/201601/26908.html

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