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康健书记在提质增效活动整改推进会上说了啥?

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发表于 2016-6-3 12:04:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

      
      
      
       根据集团公司党委“统一思想,提振信心,打赢提质增效攻坚战”主题活动总体部署,5月30日,集团公司提质增效主题活动领导小组在西山新厂区召开第一次整改落实推进会,总结经验,查找不足,部署工作。
      
       开展“统一思想,提振信心,打赢提质增效攻坚战”主题活动,是集团公司党委开展“两学一做”学习教育的重要实践,也是党委书记抓基层党建工作的一个重要抓手。
      
       自5月初活动启动以来,提质增效攻坚工作组通过谈心谈话等方式,汇总梳理意见建议73项,形成31类整改任务清单,明确了责任人及完成时限。
      
       在听取了各组长整改落实进展情况汇报后,工作组组长康健同志对各组所做的工作给予了肯定,并指出了不足,提出了要求。
      
       他指出,一是要落实主体责任,强化担当意识。生产保卫部作为整改落实的责任主体,要强化担当意识和责任意识,按照集团公司整改方案,制定具体实施措施,分解落实到人头,及时将整改信息有效传递给职工,让大家真正感受到集团公司的决心。二是要改进工作方式方法,提高执行力。对违反集团公司管理制度的现象,要站在对企业发展负责的高度,抱着对职工群众负责的态度,坚持原则,敢抓会管,秉公处理弄虚作假人员,让职工群众感受到公平、正义,强化制度的刚性约束力,提高企业的公信度。三是要善于举一反三,认真查摆自身的不足。集团机关各部室、生产、爆破、运输及流通企业,都要对照生产保卫部存在的问题,对本单位、本部门的工作进行认真反思,深剖根源,看担当意识强不强?服务意识有没有?对极端化现象敢不敢发声亮剑?对没做好的事情怎么去完善和改进?要主动与职工沟通交流,讲清我们企业所处的环境,讲透集团公司的工作思路和发展战略,消除杂音,理顺职工心气,提振精气神。
      
       他强调,在经济新常态下,中央提出供给侧改革,集团公司各级班子成员都要前瞻思维、发散思维,都要考虑怎么样把我们的生产线、把我们的产品质量、把我们职工的生产生活搞好。雪峰科技作为上市企业,要创新发展,主动创造需求,力争在未来3-5年内实现自动化,努力做行业的领跑者。
      
       他希望,各级党员领导人员都要积极投身“两学一做”学习教育,学习好、落实好集团公司战略方向和决策部署,以上率下,“学”起来、“做”起来,影响和带动每个党员和员工把思想统一好、信心提振足,全面打赢提质增效攻坚战。
      
       集团公司副总经理邵明海主持会议。集团公司在家领导、提质增效攻坚工作组成员、生产保卫部班子成员、各室和车间主任共30余人参加会议。
      
      
       (集团党工部宣)
      
      
原文网址:
  1. http://www.xjxfkj.com/cn/news/news_show.aspx?id=546
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