抱犊崮—熊耳山—115师纪念园景区召开全体工作会议

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       4月28日，抱犊崮—熊耳山—115师纪念园景区全体工作会议在抱犊崮景区召开。集团董事局主席、总裁孙伯文与景区全体员工齐聚一堂，畅谈发展、展望未来，动员景区上下动起来、活跃起来、干起来，向着5A级景区的目标加速奋进。抱犊崮管委会党委书记、主任孙中川主持会议。
      
       孙中川通报了景区交接等情况。他指出，银光集团在山亭区投资规模大、发展效益好、财税贡献强，是各界公认的功勋企业、明星企业，也是区委、区政府最值得信赖的战略合作伙伴。集团领路人孙伯文董事长，更是一位集工作能力、创新魄力、人格魅力于一身的优秀企业家。在他的带领下，银光集团在发展文化旅游产业方面频出大手笔，一路高歌猛进，整合了大批优势资源，集聚了大群优秀人才，积累了大量先进经验，迅速成长为一支经营实力强大、发展潜力巨大的文化产业新军。将三个景区的经营管理权交给银光这样的一流企业，是区委、区政府多方权衡、优中选优的结果，也是区委、区政府对景区长远发展、员工职业生涯高度负责的直接体现。希望全体员工珍惜难得机遇和大好平台，牢固树立更主动、更务实、更高效的工作导向，心无旁骛干好本职工作，向银光集团、区委、区政府，也向各自的职业发展交上一份合格答卷。
      
       孙伯文简要介绍了银光集团的发展历程及产业规模，并对当前重点工作进行了安排部署。他表示，不是一家人，不进一家门。银光接管抱犊崮等三个景区后，原有员工就成了银光大家庭的新成员，企业会以对接家人的情怀对待每名员工，其他银光企业员工享受的一切待遇和权益，三个景区的员工同样享受。希望大家看到银光的热情与诚意，正确把握企业与员工风险共担、利益共享、荣辱与共的关系，放下包袱、消除顾虑，甩开膀子、迈开步子，在新的平台上施展才华、崭露头脚，以主人翁的责任感和使命感干出亮点和成绩，共同推动景区实现转型发展、创新发展、跨越发展。孙伯文强调，没有规矩，不成方圆。公司在维护好、巩固好全体员工利益的同时，也要把纪律和规矩挺在前面，尽快建章立制、细化责任、明确分工，确保各项工作有人管、有人干、有章可循、有据可依，全面营造风清气正、纪律严明的工作氛围。尤其是在新老人员磨合的关键时期，全体员工更要相互尊重、相互理解、聚同化异，像爱护自己的眼睛一样珍视团结、维护团结、增进团结，切实凝聚起携手奋进、共谋发展的强大合力，为全面打赢5A创建攻坚战提供坚实的思想保证与团队支撑。
      
       集团企管、财务、人力资源、保卫等部门负责人及银光国际文创产业公司部分管理人员也参加了会议。
      
      
原文网址：

1. http://www.ygjt.net/new.asp?Sortid=1&id=268

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