倾听青年心声寄语青年成长——雪峰科技集团召开“80、90”后青年职工代表座谈会

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倾听青年心声寄语青年成长
      
       ——雪峰科技集团召开“80、90”后青年职工代表座谈会
      
      
      
      
      
       4月14日上午，雪峰科技集团组织召开“80、90”后青年员工座谈会，倾听青年心声，共谋发展良策，为青年成长指明目标和方向。党委书记、董事长康健，副总经理、机关党委书记汪欣以及公司团委负责人与青年代表共同参加座谈。
      
       会上，与会青年结合工作实际踊跃发言，谈体会、谈感受，并结合自己的亲身经历为企业生产经营管理等建言献策，表达了青年立足岗位、为集团发展贡献青春、智慧的愿望和激情。
      
       大家普遍认为，作为“80、90”后新生代，应该增强政治鉴别力和政治敏锐性，增强自信心，提高执行力，弘扬“工匠”精神，强化对传统文化的认同，理清思路，明确目标，做好职业目标规划。在谈到“去极端化”时，大家表示，宗教极端化实际是宗教极端分子利用不正当的宗教形式进行破坏思想的传播和渗透，在新疆这个特殊、复杂的形势下开展“去极端化”工作极为迫切和重要。大家表示，作为国有企业一名员工，在工作生活中，要敢于在公共场合发声亮剑尤其是批驳“三股势力”，敢于在日常生活工作中坚决制止一切不利民族团结的行为，敢于揭露和打击“两面人”，绝不做损害民族团结的事。
      
       汪欣在与大家交流中谈到，年轻人是祖国的未来，是企业的希望，要时刻保持饱满的精神状态，坚定理想信念，努力为国家、社会、企业做出积极的贡献，主动肩负企业社会责任，践行社会主义核心价值观；要不断提高宣传教育的意识与能力，为企业的宣传发展，积极传播正能量。同时要不断加强“去极端化”，坚决抵御宗教极端主义的渗透,坚持正确的思想引领和用人导向，人人争当“去极端化”的践行者。
      
       康健指出，青年人才是社会进步发展的需要，青年人首先应该对自己有充分正确的认识而不应该盲目，倡导要大力弘扬主旋律，传播正能量。他表示，公司将继续加强青年思想工作，加快创建青年人才培养机制，努力营造青年创先争优的浓厚氛围，大力建设企业文化，积极打造社会主义核心价值观，为青年成长成才创造空间，打造关注度高的青年人才平台。他希望，青年职工要珍惜当前工作，发挥自己的价值，在本职岗位上做好每一件事，为集团公司健康可持续发展贡献自己的聪明才智。
      
       集团机关及下属单位各族青年代表共30人参加座谈。
      
       新疆雪峰科技集团党工部 马丽娟
      
      
      
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