尹家绪在集团公司2015年中青班上要求：加强学习修养实践尽快成长成才成功

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4月9日，集团公司2015年中青年经营管理人员培训班在京开班。集团公司董事长、党组书记尹家绪出席开班仪式并要求中青年经营管理人员尽快地通过理论学习、党性修养锻炼以及工作实践，尽快地成长起来。
      
       尹家绪要求中青年经营管理人员要有大局观、全局观，要学会站在集团公司全局来看问题，也就是要学会分析形势、认清形势、把握形势。尹家绪指出，对我们集团来说，经济发展新常态、装备竞争性采购、军民融合深度发展、传统产业与互联网经济嫁接、工业化与信息化深度融合的智能制造都是我们面临的大势。尹家绪分析了新常态对集团公司在发展理念、结构调整能否适应转型的振动、创新能力能否重塑竞争优势、体制机制能否适应新的环境、军用水平能否适应国际的竞争等五方面的影响，强调要把新常态的挑战转化成机遇，关键是抓好六个重点：一是要调整心态，转变观念，坚决抛弃单纯追求速度和规模扩张的发展理念，要更加注重利润、关注发展的质量和效益，关注可持续的发展。二是要深化改革，分享红利。三是要调整结构，优化布局，有进有退。四是要用好上市公司的平台，集中优势，集社会资源来进行发展。五是要加强管理，夯实基础。六是要顺势而为，抓好国内和国际两个市场。
      
       尹家绪强调，中青年干部第一要学习，要把学习作为终身的习惯。从书本上学、向他人学、在实践中学，学中干、干中学。第二要实践，简单地说，就是要行动。第三是要合作共赢，领导干部必须要有合作意识，要能团结人。第四，要能担当。担当是责任，也是承受力的问题。第五，要有修养，做一个真我的人、自律的人、宁静的人、挑战自己的人、自省的人。第六，要认真与执着。第七，要感恩。
      
       尹家绪还对集团公司后备干部培养以及本届中青班学员的学习提出了要求。
      
原文网址：

1. http://www.northblasting.com/newsinfo.aspx?id=456&nid=1003

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