能吃苦有担当的带头人——记银光集团2015年度劳动模范张克红

民爆库

2016/4/20  
自2007年成为银光集团关键技能带头人；开创废酸过滤操作法，年创效117.52万元；承担的“气动旋振筛”项目年创效160万元； 去年，他凭借自身优异的表现成为银光集团劳动模范。他就是含能公司化工四厂405车间主任张克红。
提起张克红，同事们对他评价最多的就是能吃苦、有担当。他时时刻刻以一名“带头人”的准则要求自身工作，不仅将车间的日常管理梳理地井井有条，更是将解决生产实际问题作为工作的重点，只要班组有解决不了的难题，他都会跑到生产一线和大家一起解决。他先后主持并参与了硝烟风机改造、排风系统改造等项目，保证了生产线连续稳定运行。
去年，为了让离心机过滤技术在生产线得到广泛应用，张克红承担起离心机过滤试验科研项目。但是，由于离心机运转速度过快，产品过滤离心效果不被其他技术人员看好。要消除大家的疑虑，必须用数据说话。张克红为了收集第一手试验资料，他和车间的技术人员经常从白天干到黑夜。办公室里摆放着成箱的方便面，可没出一星期就空了。张克红说，项目初期经常出问题，没时间回家吃饭，只能在单位吃方便面。通过他和同事们200多天的努力，项目运行成功,抽滤效率有效提高。
近年来，随着501产品市场需求量增大，化工四厂迎来了前所未有的发展契机。但是受原有的岗位人员分配机制限制，生产线产量提升成了该单位亟待解决的难题。张克红作为车间的“领头羊”，一直在思考解决问题的办法。他带头开展生产能力核算、岗位人员劳动量写实等工作，让干事、干成事成为员工绩效考核的评价标准。从改进工艺入手，积极组织员工开展了硝化料比动态研究、投料量提升研究、提高喷射产品产量等工艺攻关，有效提升了生产线产能。(记者:王安怡)

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3758

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