银光集团开展首次合理化建议积分兑奖活动

民爆库

2016/3/31  
3月28日，银光集团白银本部在俱乐部广场组织开展首次合理化建议积分兑奖活动，现场兑现合理化建议积分奖励。本次积分兑奖活动是银光集团为进一步激发员工参与合理化建议的积极性，扩大奖励范围，在原合理化建议积分抽奖活动基础上进行的新尝试。企业使用合理化建议信息系统中的积分管理系统，对2015年提交有效建议的员工进行积分统计，根据积分多少、节创价值和实施率划分特等和一至七等八个档级。白银本部共有3600余名员工可以参与兑奖。活动中，获奖员工代表还上台发言，交流参与合理化建议工作的感受。党委副书记、纪委书记、工会主席在讲话中指出，各分、子公司要改进参与和管理合理化建议工作的思路，举办类似活动，进一步鼓励和调动员工参与合理化建议工作的积极性，为持续推进企业发展献计献策。各级合理化建议工作管理人员要深入研究合理化建议融入精益管理和提升工作质量的措施方法，完善工作机制，处理好每一条建议，保护好员工的责任心和积极性。充分发挥合理化建议“三结合”改善团队优势，形成强大的创新动力，促进企业创新发展。从2011年企业全面推进合理化建议工作以来，健全完善了合理化建议工作各项机制，形成银光集团—分、子公司—分厂—车间—班组五级运行模式，实现了全集团合理化建议信息化管理。期间，员工累计提交建议37万余条，采纳率、实施率逐年提升，参与率保持在90%以上，累计节创价值2亿余元，为企业发展汇聚了强大动力。（记者：史巍）
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1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3730

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