雷鸣科化公司组织新提职人员廉政谈话

民爆库

3月24日下午，雷鸣科化公司组织新提职人员开展廉政谈话，对新提职管技人员提出要求。大家一致表示会加倍努力，感恩于企业，为公司发展恪尽职责。

会上，公司党委副书记、纪委书记赵世通对新提职人员表示了祝贺，他指出，大家能够取得今天的成绩来之不易，是每个人在自己的岗位上辛勤付出努力的结果，是个人工作能力和成绩的体现，所以每一名职工都要珍惜岗位、珍惜机会。赵书记语重心长地对大家提出了三点要求：一是要正确认识权利。赵书记指出，权利是把双刃剑，用好了对企业和个人都有益处，但用不好同样会伤害个人和企业的利益。作为领导人员只有按照制度、按照规矩、按照规则办事，才能够不偏离方向和轨道，才能够正确地运用权利。提职人员更要常怀感恩之心，常思我们的岗位和权利是谁赋予的，我们应如何对待组织给我们的机会，要有“组织给我一个岗位，我还组织一个惊喜”的责任感。要心有所系，立足岗位，建功立业，对雷鸣科化来说，就是要立足雷鸣科化的发展大局，为企业发展和职工增收贡献自己应有的力量。同时要接受来自方方面面的监督，虚心听取不同意见和建议，以促进个人更快进步和成长。二是要廉洁自律。领导人员要牢固树立纪律意识，要做到政治意识不偏离，就是和公司党委保持高度一致，自觉主动地维护上级党组织的决议和权威。要树立团结意识。团结是干好工作的基本保障，是一个单位是否有战斗力和凝聚力的试金石，必须要讲团结，讲大局，坚决杜绝团团伙伙搞小圈子主义。要牢固树立程序意识、规矩意识、标杆意识和大局意识，不越权，不越位，按部就班，扎实做好分管范围内工作。三是要加强作风建设。作风建设体现一个人修养和品德，体现的是个人的形象。公司今年以来通过严抓作风建设，取得了较显著的成绩，大家工作思进，尽职尽责抓好本职工作。但作风建设是长期性和复杂性的工作，必须持之以恒，常抓不懈，抓出成效。赵书记最后鼓励大家要不断学习，提高个人理论水平，只有个人理论修养提高了，才会正确地驾驭和处理各项复杂的矛盾，才能够为企业做出更大的贡献。

会议由公司纪委副书记张辉主持。



原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/4179.htm

复制代码