雷鸣科化公司反“三违”动真格

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近期，雷鸣科化公司宣传栏张贴的《2016年1.2月份三违查处情况统计表》和《2016年1.2月份值班人员三违查处未完成指标罚款公示》引来了众多职工的关注。

今年以来，雷鸣科化公司把反“三违”作为保证安全生产的重要内容，通过制定三违界定标准，落实指标，加强惩处和学习帮教，使反“三违”活动不落俗套，确保公司安全生产管理水平的全面提升。

公司安全值班人员和基层值班干部带指标“反三违”。根据“三违”行为的情节轻重及后果影响不同，公司将三违划分为轻微“三违”、一般“三违”、严重“三违”三个等级。公司值班人员和基层值班干部一律带指标纠偏“三违”，当月未完成“三违”指标，每少一人次按照标准进行处罚，下月仍未完成加倍罚款。

确定“三违”行为处罚规定。凡违反轻微“三违”界定标准的，由所在单位根据相关规定进行处罚，并上报安全生产部予以备案，三违积分扣1分；凡违反一般“三违”和严重“三违”行为的必须进三违学习班学习，接受相应的经济处罚；分别给予三违积分3分和6分处理，“三违”人员在半年内积分未达到6分的，100%返还罚金。

实行“三违”学习帮教制度。“三违”人员要进学习班认真学习，并做出深刻检讨。学习期满后进行考试，经考试合格才能进原岗位工作。

原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/4144.htm

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