银光集团部署“四风”问题整治情况“回头看”工作

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2016/3/10  
3月7日，银光集团召开“四风”问题整治情况“回头看”工作动员视频会议，党委书记、副总经理在动员讲话时强调，要深刻领会“回头看”工作的重要意义，集中开展“四风”问题整治情况，加强组织领导，落实责任。会议由党委副书记、纪委书记主持，集团各部门负责人，分、子公司领导班子成员，纪检监察、审计、组织人事、财务及党群等部门负责人参加会议。
为全面持续深化领导干部作风建设，银光集团贯彻落实中央纪委六次全会精神和兵器工业集团、北化集团有关要求，决定利用两个月左右的时间，在全集团开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，摸清企业“四风”问题的基本情况，防止“四风”问题反弹回潮，夯实作风建设基础。
党委书记、副总经理对“四风”问题整治情况“回头看”工作提出三点要求，一是要深刻领会“回头看”工作的重大意义，通过集中开展“四风”问题整治情况“回头看”工作，锻造作风过硬、能打硬仗、真抓实干的干部队伍，营造风清气正的发展环境。二是要切实把握好“回头看”工作的基本原则，着力解决员工、群众身边的不正之风。密切关注不正之风的新动向、新表现，建立查找隐形变异 “四风”问题长效机制。三是要加强组织领导，落实责任；坚持勇于担当，以上率下；促进改革发展，发挥作用；迅速传达精神，及时展开；强化宣传引导，营造氛围，确保“回头看”真正取得实效。
党委副书记、纪委书记在安排部署“四风”问题整治情况“回头看”工作时指出，各级领导班子和部（处）级以上领导干部，要围绕落实中央八项规定精神和反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”，重点检查落实中央八项规定精神和兵器集团党组23条措施、北化集团22条实施意见、银光集团23条规定等方面的规章制度是否符合实际、健全完善；规章制度的执行是否严格坚决、有无变通走样；上级移交以及本单位自查的“四风”问题是否整改到位等六方面工作中存在的“四风”问题。
此次“四风”问题整治情况“回头看”工作将从2月底开始，4月初结束，分动员部署、开展专题教育、自查评议、做出承诺、督促检查、总结报告等6个步骤开展工作。（记者：张学冉）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=3690

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