乳化车间召开培训工作交流会

民爆库

时至年底，乳化车间培训工作进入了总结收尾阶段，为巩固培训效果，积极谋划明年培训工作，车间召集班组长以上人员，筹划召开此次交流会。

交流会上，大家积极思考，畅所欲言，畅谈对培训工作的认识，本轮培训工作效果如何，应该怎样抓培训工作才更接地气，明年培训工作应该怎么干等等；每名班长、工会组长都进行了深入地交流，各抒己见，体现出了较强的工作责任心、热情与干劲。乳胶一班班长蒋杰谈到：“我认为我们这轮培训工作，有三个亮点：一是实现了全员参与培训，全员技能提高，并以理论考试、实际操作为手段，提升全员的自身素质和业务水平，更加熟练掌握本岗的规程和制度，并且在学习中发现自身存在的不足，加以改进，使我们的知识技能更加扎实稳固。第二个亮点是转变了职工的学习态度，以前职工学习劲头不足，特别是一些年长的老职工，打心里对学习考试反感，平时总有对培训应付的心态；而这次培训效果截然不同，抓住了职工的心态，着重学岗位重点，学以致用，让职工认识到理论培训的重要性，对本岗位的操作步骤及工艺参数，必须牢记在心，岗位的操作规程应急措施以及平时的应知应会都要熟练的掌握，才能胜任目前的岗位。通过学习和引导使职工慢慢端正了态度，从被动学习到主动学习。亮点三就是现场实操，实操考试更是岗位操作和技能的体现，让职工一边讲述一边模拟操作，现场评分，每一步都要求细化，设备名称，作用，操作方法，危害防范措施讲解到位，对不正确的及时指出纠正，从而更规范了职工的操作，为车间安全生产工作打下扎实基础。

除了对培训工作的肯定外，大家还指出了问题和不足，如本轮培训过于强调岗位基础知识的学习，略显单一，应该注意拓宽培训的渠道，丰富内容；如应该多形式开展岗位练兵，加强岗位应急演练，增加一些安全生活常识培训、消防应急处置、突发事件人员急救等；还比如建议在班前会上利用抽签的方式对职工提问，增强随机性、趣味性；建立培训工作微信群，加强信息交流沟通等等。

本次交流会内容充实、过程精彩，达到了预期效果，使得车间对培训工作有了新的认识，会上提出很多宝贵的意见建议，为更好的谋划车间2016年培训工作提供了帮助。党群人事部孟卫红、王珂对本次会议进行点评，在肯定成绩的同时提出了更高要求，鼓舞了士气。



原文网址：

1. http://www.lmkh.com/info/1015/4025.htm

复制代码