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集团公司2014年度表彰大会圆满落幕

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发表于 2015-3-11 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
(通讯员 刘芳)3月4日上午,集团公司2014年度表彰大会在集团公司办公楼一楼会议室圆满落幕,公司主要领导、受表彰人员和近百名职工代表参加了表彰大会。会议由党委副书记黄赫平主持。
在宣读完2014年度 “突出贡献奖”、“明星员工”,工人先锋号,安全生产先进管理班组的表彰决定后,大会进行了气氛热烈的颁奖仪式。突出贡献奖人员代表韩学军、明星员工代表刘哲、“工人先锋号”班组代表张皓普分别上台进行了发言,他们纷纷表示要在今后的工作中提振精神、抓住新机遇,为实现凯龙新的发展而努力奋斗。
总经理刘卫出席表彰会并讲话,他首先代表公司党委和行政向受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺,向一年来为了公司发展壮大做出积极贡献的广大干部员工表示衷心的感谢。并希望大家在新的一年里为企业的发展做出新的更大的贡献!在回顾了2014年取得的成绩后,他指出,2015年是公司实施“十二五”发展规划的收官之年,宏观经济形势更为严峻,在经济新常态下,我们一定要认清形势,强化责任,自我加压。他还就2015年的工作强调了三点:一是要进一步解放思想,转变观念,适应经济新常态。首先要通过打造学习型团队转变思想观念。其次通过提升团队协作精神改变思想观念。再有就是要通过提升执行力改变思想观念。二是进一步加大创新力度,推动企业发展。要围绕提升工艺装备水平,提升产品和经营管理水平开展创新工作。要积极采用信息化技术及其它新技术新方法,融合先进管理理念,促进思路创新、方式方法创新,推进企业不断创新。三是进一步强化责任意识和担当精神,不断提升工作自觉性,持续提高工作水平。面对2015年公司事业发展的新形势,新任务,各级领导干部必须主动加快适应,提高能力,主动工作,在推动发展上有新作为,遇到问题不能推脱,遇到困难不能退缩,做到“在岗就要爱岗,在职力求称职,在任必须胜任”。营销人员要振奋精神、激励斗志,强化责任、真抓实干。普通员工要明确自己岗位的工作目标、要求及岗位标准和职责,不在工作岗位上尽心尽责,一丝不苟,不折不扣,优质高效的履行职责。只有我们每个员工都能做到有责任感、敬业精神强,才能实现、达到这些新要求。他最后号召全体干部员工要进一步统一思想,认清形势,明确任务,以饱满的热情和干劲,凝心聚力,务实苦干,扎扎实实地做好今年各项工作,共同努力,为企业的发展做出自己最大的贡献!

原文网址:
  1. http://www.hbklgroup.cn/info/dispnews2.asp?id=3819
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