坚持创新驱动 加速转型发展 努力实现经济新常态下的新跨越集团公司第二届三次职代会隆重召开

民爆库

（通讯员 刘芳）一年之计在于春，3月3日上午9点20分，湖北凯龙集团公司二届三次职工代表大会在雄壮的国歌声中拉开了帷幕。公司主要领导、历任老领导和来自集团公司各条战线的120多名职工代表汇聚一堂，共商企业发展大计。会议由集团公司党委副书记黄赫平主持。
在代表们的热烈掌声中，集团公司董事长邵兴祥作了题为《坚持创新驱动 加速转型发展 努力实现经济新常态下的新跨越》的行政工作报告。在总结回顾过去一年的工作时，邵董说，2014年，面对宏观经济运行下行压力不断加大，房地产、煤炭和化工行业市场形势持续低迷，对公司的民爆产品和硝酸铵系列两大主要产品的发展带来了较大影响，民爆产品市场竞争加剧，硝酸铵系列产品销售一直处于亏损经营状态的不利形势下，公司认真贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会会议精神，以提高经济发展质量和效益为中心，以党的群众路线教育实践活动为强大推动力，大力开展向改革要红利、向创新要红利、向管理要红利以及责任文化学习教育活动，进一步推进企业深化改革，强化内控制度执行检查考核，推进企业创新，强化市场营销，克服了种种不利因素影响，促进了企业持续稳定发展。全年整体实现主营业务收入（计划口径）11.93亿元，实现利润总额1.49亿元，实现利税总额2.3亿元，主要指标同比基本持平。在充分肯了成绩的同时，他也指出了很多不可忽视的问题：一是经济增长乏力，后劲不足，整体发展水平提升较慢；二是创新驱动不够，创新水平不高，原创能力不强；三是新产品开发力度不够，产品结构调整缓慢；四是部分干部面对新常态思想准备不足，履职能力和水平较欠缺。对以上不足，他要求全体干部员工要高度重视，客观面对，采取有力措施认真解决，促进企业实现新的更大发展。
在认真分析了2015年集团公司面临的有利和不利因素后，邵董事长提出了2015年工作的思路：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会会议精神和中央及省市经济工作会议精神，积极主动适应经济发展新常态，坚持以提高经济发展质量和效益为中心，大力实施创新驱动发展战略，着力调整优化发展结构，不断优化细化内控管理制度，加大市场开拓，努力拓展国际市场，构建适应经济发展新常态的企业运行机制，打造量增质更优的企业发展新模式。
他就如何确保2015年度目标任务顺利完成提出了以下五条具体措施：一是继续深化改革调结构，创造更多的企业发展活力。坚持以“三项制度”改革为主线，继续深入做好企业改革工作。抓好用人制度改革，抓好用工制度改革，抓好分配制度改革。在深化企业运行机制改革的同时，扎实抓好调结构工作。调整产品结构，调整工艺装备结构，调整盈利模式结构，调整销售市场结构。二是大力实施创新驱动发展战略，形成更大的企业发展动力。努力提升公司科研的原创力，营造科研创新更加浓厚氛围。着力抓好科研创新的实施。认真抓好创新检查、考核和奖罚，强化激励约束。抓好创新项目的建设，将创新工作落到实处。要完成麻城凯龙公司的生产线改造，本部要研究开发粉状大产能装药机，加快自主研发的乳化震源药柱生产线研究开发CPP/CPE流延生产技术，加大硝基复合肥产品研开发，加大纳米碳酸钙新产品开发力度，将管理创新项目纳入规范管理。三是完善优化内控体系，全面提升企业管理效能。进一步加强内控制度检查考核。不断优化完善内控制度。要理清业务流程，按业务流程完善制度，并对每个内控制度都要确定其内控点。继续强化财务管控。继续加大计划调控和审计监督力度。扎实抓好安全管理工作。以学习贯彻新《安全生产法》为抓手，加强全员安全教育培训。强化全员安全责任。继续抓好隐患排查治理标准化、数字化体系建设。完善应急救援体系。不断加强质量管控。有效推进两化融合管理体系贯标工作。四是强化市场营销，形成更优的市场拓展能力。注重营销策划。必须夯实策划的数据基础，要建立营销策划的运行机制。要实现智慧营销必须努力提高营销人员的素质。奋力拓展市场空间。严防市场风险。五是完善依靠职工办企业各项措施，营造和谐民主发展氛围。完善民主管理机制。完善职工各项保障措施。加强企业文化建设，丰富职工文化生活。进一步丰富企业文化和安全文化内涵，提升企业文化的建设水平。进行“狼”文化系统教育，为建设 “狼”团队打好文化基础。加大投入，完善职工业余文化生活所需的设备设施，营造更加和谐的企业发展氛围。
他最后强调，2015年各项工作已经全面展开，企业面临的发展环境将更加复杂多变。在经济新常态环境下，我们既有挑战，更有机遇。我们要积极应对，主动谋划，顺势而为，提振精神，抓住新机遇，力争取得新的更大发展。他号召全体干部员工一定要在市委、市政府的正确领导下，进一步解放思想，适应新常态，迎接新挑战，抢抓新机遇，以饱满的工作热情，全力投入到企业生产经营和发展的各项工作中去，为实现凯龙新的发展而努力奋斗！
大会还听取了计审处处长王进林作的《二O一四年业务招待费用使用情况的报告》，公司副总经理董伦泉作的《二0一四年集体合同执行情况的报告》，公司副总经理林宏作的《二届二次职代会提案落实情况的报告》，人政处处长舒明春作的《二O一四年员工医疗互助基金运行情况的报告》请代表审议。下午大会将选举湖北凯龙集团公司第六届监事会职工监事；进行公司总经理助理以上领导干部述职述廉报告及测评，并分组讨论以上工作报告。

原文网址：

1. http://www.hbklgroup.cn/info/dispnews2.asp?id=3817

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