加强基础培训 提升管理水平

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集团公司人政处组织班组管理和人力资源管理培训班
（通讯员 刘芳）5月15日上午，由集团公司人力资源政治工作处主办的班组管理和人力资源管理培训班在集团公司一楼大会议室举行，来自集团公司各单位及分子公司的主要负责人、劳资员、公司级和各二级单位班组检查考核小组成员参加了培训会。
培训会开班仪式由人政处处长舒明春主持。集团公司副总经理董伦泉参加了开班仪式并讲话，他要求各位学员要珍惜此次培训机会，认真学深学透，并将理论知识活学活用到日常工作中，做到用脑想事、用心做事，提高工作效率，为提升集团公司人力资源管理水平和各生产班组的建设水平做出成绩，他还预祝培训班取得圆满成功。
培训会上，人政处处长舒明春用PPT文件，直观明了的将《公司“五星级班组”和“工人先锋号”评选表彰管理办法》进行了展示和讲解；工会办公室主办汤红兵就二级单位班组检查小组上报考核分的操作流程进行了详细的说明；人力资源管理科长陈荣辉带领大家一起学习了《关于中层及以上干部岗位工资与销售收入和利润完成进度挂钩考核的决定》和月度考核工资考核流程及相关要求；招聘专员佘升平从招聘管理方面涉及到的招聘计划、人员需求申请、招聘实施、确定人选与审批、岗前培训、试用期管理等相关内容进行了全面系统的讲解。在授课中主讲人员结合理论知识与来源于工作中的案例结合起来，点评日常工作中容易忽略的细节和盲点，引导参训人员提升工作技能。
通过半天的学习，参训人员对如何加强班组管理和提高人力资源管理水平有了更深的理解和认识，进一步丰富了管理知识，提升了管理能力。许多参培人员表示，这次所学的东西很实用，有很强的指导性，一定要把这些知识运用到实际工作中去。
人政处处长舒明春正在就班组建设方面的内容进行授课
原文网址：

1. http://www.hbklgroup.cn/info/dispnews2.asp?id=3859

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