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银光集团构筑廉政建设三道防线

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发表于 2010-9-29 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
2010/9/29  
长期以来,银光集团以科学发展观为指导,构筑警示教育、制度建设、惩治查处三道防线,将纪检监察工作融入企业生产经营管理、改革发展稳定的全过程,为企业发展营造了风清气正的良好氛围。
警示教育防线提升廉洁从业意识。银光集团持续强化领导人员廉洁从业教育,从“完善教育机制、创新教育载体、培育廉政文化”三方面形成了廉政教育模式,提升了领导人员的履职能力和廉政意识。每年定期对广大党员干部进行廉洁从业及作风建设培训,并邀请地方检察机关进行预防职务犯罪讲座,增强了培训的针对性和实效性;建立新任及任中领导干部廉政谈话制度,尤其是针对近年来企业项目建设任务重的现状,在新建项目开工前和项目招标过程中,加强对各级项目管理人员的廉洁自律谈话,防止“项目上去、干部倒下”的现象发生。以“廉政教育月”、“先进性教育月”、“主题党日活动”为载体,通过开展党内法规知识竞赛、廉洁从业闭卷考试、廉洁文化建设征文、观看警示教育片及反腐倡廉大型成果展、召开廉政生活会等活动,进一步深化廉政教育,提升了广大党员、干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。从细节入手,通过向部(处)级管理人员发放廉政桌牌、廉政台历、廉政贺卡,发送廉政短信的方式,增强教育的感染力。同时,充分发挥企业广播、电视、报纸、网站等媒体资源的优势,开辟反腐倡廉宣传教育专栏和“廉政课堂”,结合企业发展实际和廉政教育形势,开展多角度、全方位的廉政教育宣传,培育廉政文化。
制度建设防线为廉政建设提供保障。银光集团不断加强反腐倡廉制度建设,从“加快反腐倡廉制度体系建设、推进制度改革与创新、提高反腐倡廉制度执行力”三方面入手,不断完善反腐倡廉制度建设的长效机制。通过《银光集团贯彻落实实施细则》、《银光集团党风廉政建设责任制实施办法》、《银光集团工程项目管理人员廉洁自律规定》、《招投标管理办法》等制度的建立和落实,形成了“按制度用权、靠制度办事、用制度管人”的良好机制。
惩治查处防线实现廉政建设注重预防、关口前移。银光集团本着推动企业和谐发展,确保各级管理人员健康成长的原则,对带有苗头性、倾向性的问题,高度重视,积极采取措施,及时加以防范;对带有普遍性的问题,及时进行专项治理,逐个加以解决,为各项工作有序开展提供保障。(通讯员:彭小双)

原文网址:
  1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=289
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