银光集团召开党群工作座谈会 研究部署党建思想政治工作

民爆库

2010/11/6  
11月3日，银光集团党委召开党群工作座谈会，研究部署企业当前及今后一段时间企业党建思想政治工作，提出各级党委要把学习型组织创建、员工队伍建设、班组建设等三项工作作为工作的重中之中，作为融入中心工作、不断拓展党建工作领域和职责、夯实企业基础管理的重要抓手，持之以恒，抓紧抓好，抓出成效。
会议指出，各级党组织要积极探索党建工作新途径和新方式，进一步明确和规范董事会、监事会、经理层职责及工作流程，找准着力点，把党委的政治核心作用与董事会决策作用有机结合起来，发挥党组织在参与重大问题决策、改革创新、保持稳定等工作中的政治核心作用。
关于党建政研会研究工作，会议指出，各级党委要组织政研会小组及会员积极开展调查研究，通过政研会培养员工概括提炼以及分析问题的能力，及时总结企业改革发展过程中所积累的管理经验，将管理实践深化为理论认识，再以理论指导实践，促进企业管理水平持续改进。
会议强调，创建学习型组织，改善全员心智模式，提高全员系统思考能力，是提升企业综合实力的有效途径；加强员工队伍建设，提升员工综合素质，是企业参与市场竞争必然要求；深入推进5S管理，深化“五好一准确”班组创建，是夯实企业管理的必然选择。为此，各级党组织都要把学习型组织创建、员工队伍建设、班组建设作为党组织工作的重点工作认真组织推进。各级管理人员要继续加强自身学习，提升对政策措施的把握能力，将学习成果传递到工作中，为企业科学发展创造软环境。要以打造和谐企业为目标，找准切入点，创造适合企业发展的环境。以“感恩、知足、干事”为引导，以奉献和包容的精神正确看待考核，激情奋进，干事创业，为企业发展助力。要在“五好一准确”优秀班组创建的“规定动作”之外，结合各自实际选好“自选动作”，将“五好一准确”优秀班组与安全标准化班组创建等活动结合起来，以基础管理水平的提升为企业发展奠定基础。
会议要求党群各部门要树立沟通意识，理顺沟通程序，提升沟通质量，加大部门之间、上下层级之间的业务沟通，推动集团发展合力的形成。要从细节入手，加强机关作风建设，转变员工思想观念和工作作风，对内强化服务意识，对外树立良好企业形象，为企业发展打造一支作风过硬、令行禁止的优秀干部队伍。要积极探索集团化管控模式下班组长培训的新形式，加大各分子公司班组长之间的沟通学习，互通有无，在提升班组长业务能力的同时，为企业文化落地创造良好条件，促进集团融合。
针对锦化公司生产经营中存在的问题，会议要求，锦化公司党委要结合企业管理实际，完善组织机构，理顺各项流程，组织共产党员带领员工群众努力提升生产线的驾驭能力，同时要以内部管理的提升为争取外部支持提供有力支撑，畅通发展渠道。（记者：王娟娟）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=337

复制代码