TDI公司以文化驱动发展

民爆库

2011/3/24  
TDI公司在传承银光集团积淀的优秀企业文化的基础上，结合实际，孕育出独具特色的创新文化、安全文化、节约文化，为企业发展营造了良好氛围。
TDI公司秉持“解决问题就是创新”的理念，在兼顾产业规模、产品利润的同时，致力于加强科研成果向生产力的转化，通过管理创新与技术创新并举，让“科技引领发展”、“善于开拓、不断创新是企业可持续发展的动力”成为企业员工的共识。他们以工艺技术创新、淘汰落后工艺、推广先进工艺技术三大工艺计划为重点，结合节能减排、技改技措和技术攻关项目，不断优化技术资源配置。借助技改技措、QC技术攻关、科研及合理化建议等活动平台，挖掘各基层单位创新潜力，激发广大员工立足岗位创新管理、创新思路、创造成果的热情。同时，通过考察、调研新技术，邀请专家来企授课等形式，完善员工理论知识结构，引导员工突破现有思维模式，创新工作思路及方法。
不论是TDI公司生产区内的警示标识、安全警句和作业范围警示图，还是主干道上的安全标语，无时无刻不敲响着安全警钟。TDI公司通过制度建设、教育培训、安全氛围的营造，强化安全文化建设，将无形的安全文化渗透于有形的安全管理之中。
他们坚持“从点滴做起，从自身做起，提高企业资源利用率”，将节约文化渗透到企业生产经营的方方面面。通过收集、分析和研究生产数据，科学制定各产品动力消耗。将节能指标与生产、经营指标同部署、同管理、同考核。同时，细化能源日报表，提高能源数据统计的精细化程度，定期分析数据，及时检查和处理能耗异常现象，提高一次能源转化效率。各单位结合单位工作和企业发展实际，梳理生产各个环节，查找制约能耗下降的症结，挖掘执行环节中的节约空间，集纳员工智慧开展技术攻关，从细处着手节约挖潜，降低生产成本。去年，TDI单位产品能耗下降30%。（记者：王娟娟）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=535

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