银达公司围绕“三化”工作创先争优 解决影响和制约企业发展的突出问题

民爆库

2011/12/15  
银达公司结合精益化生产、精细化管理和合理化建议工作，深入开展创先争优活动，增强党组织的凝聚力和向心力，激发广大党员带头抓基础、度难关的积极性，使创先争优活动成为企业夯实发展基础的强大动力。
增强党建工作实效，促进基础管理水平提升
银达公司各总支、支部把创先争优活动的出发点和落脚点放在解决影响和制约企业发展的突出问题上，紧密结合工作实际，立足当前生产经营，采取有效措施，加强基础管理工作。
TDI厂党支部以“五好一准确”优秀班组建设为契机，提升党员、员工对企业的认同感和归属感。坚持开展“一专多能”岗位能手培训，增强员工业务技能，适应企业发展需求。该单位完善班组管理办法，明确班组建设重点，引导员工树立“人人都是合理化建议的提交者，也是生产的改进者和管理者”的理念，促进各项工作持续改善。
气体净化厂发挥共产党员的先锋模范作用，成立监护队伍，对危险作业点和危险行为进行全程、全方位监护。严格落实危险作业会签制度，向维修人员进行工艺交底、安全告知，在检修现场做好挂牌、悬挂警戒旗等工作，提高员工的安全责任意识。
PVC厂党总支从班组建设和现场管理出发，坚持“三会一课”制度。根据不同生产阶段，成立“党员突击队”、开展“一名党员一面旗帜”等活动。坚持“5+2”学习模式，通过开展班组长第五级班组管理模式、岗位危险辨识、异常现象处理及岗位操作培训等，提升员工整体素质，推进精益班组建设。
仪表理化修检中心党支部着力解决不符合、不适应“三化”工作要求的思想观念，统一员工思想、凝聚力量、共克时艰。开展“党育青年、青年爱党”主题活动，邀请老党员谈经验、青年党员讲体会，鼓励党员树立远大理想，在工作岗位上发挥聪明才智。
利维公司党总支从班组管理入手，开展以“安全就在班组”为主题的班组安全文化建设活动，制定员工检修作业前安全检查制度，并将检查结果纳入“五好一准确”优秀班组评选中。党总支与各党支部、各党支部与党员分别签订《党员身边无事故承诺书》，督促党员在工作中践行安全承诺。
创新党组织生活，强化党员责任意识
银达公司各党总支、支部创新党组织生活的内容和形式，丰富党建思想政治工作内涵，为提高党员队伍素质，强化党员责任意识搭建平台。
能源动力厂党总支组织党员清理3#锅炉炉顶积灰。在灰尘弥漫的环境中，党员发扬不怕吃苦、艰苦奋斗的作风，奋战两天，为员工创造良好工作环境。该党总支组织锅炉车间党员到含能公司能源动力中心参观学习，交流基层党建思想政治工作开展经验，提升党员开拓创新意识。
聚氨酯研究所党支部充分利用多媒体和电视，组织党员收看教育录像资料，并交流观后感，深化学习效果。该单位将党组织生活从组织党员听党课、聘请专家办讲座、开展工作交流活动延伸到踏访“红色圣地”、帮助孤寡老人、慰问家庭困难员工等方面。
三废处理厂水化组党小组将“导师带徒”活动作为党组织生活的内容之一，把党支部建设成温馨、团结的学习园地。该单位要求一名技术过硬的党员带一名新员工，双方签订《导师带徒合同书》。党员高丽是一名水处理岗位人员，她的徒弟王国珉是今年新入厂大学生。工作中高丽为王国珉传授安全生产及岗位操作等知识，指导王国珉发现问题、分析问题并解决问题。经过3个月的言传身教，王国珉已经能够独立操作脱盐水站阴、阳床。
营销中心党支部在全体党员、入党积极分子中开展读书心得交流活动，营造“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围，树立“阅读生活化、学习终身化”的学习理念。党员紧密联系自身思想、工作和生活实际，从不同侧面深入畅谈各自的读书心得体会，增强党组织生活的趣味性和党员参加党组织生活的主动性。（实习记者：王玉璞）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=953

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