银光集团党群工作会议要求 以党组织扎实的工作确保全年奋斗目标实现

民爆库

2012/2/18  
2月16日，银光集团召开党群工作会议，安排部署2012年党建工作，要求以党组织扎实的工作确保全年奋斗目标实现。
2012年，银光集团党委要深入贯彻落实科学发展观，以发展为第一要务，紧紧围绕“结构调整、技术创新、精益生产和精细化管理”主线，将完成当期生产经营目标与持续深化创先争优活动有机结合，将人才队伍建设与加强党员队伍建设有机结合，将发挥基层党组织战斗堡垒作用与意志坚定地推进“十二五”规划的实施有机结合，以党建工作的实际成效迎接党的十八大召开。
会议强调，各级党组织要将党建思想政治工作有机地融入到结构调整、技术创新、精益生产和精细化管理中，加强党组织建设。要把创先争优作为结构调整、技术创新、精益生产和精细化管理是否取得实效的标志，逐步制定、完善创先争优考核标准。要应用正确的价值观和正确的理念，引导全员在深化结构调整、加快技术创新、全面提升精益生产和精细化管理的水平中创先争优。要通过管理实践积累“以人为本”的精益文化等企业文化底蕴。注重企业文化建设，逐步培养集团与各分子公司的沟通文化机制，促进集团文化的有机融合。按照“和谐、集智、尽责”的管理目标，抓好班子建设和后备干部人才队伍建设。全体党员要带头学习、掌握单元成本效益管理模式先进精益方式方法，参与实践管理。要利用党组织体系建设和全体党员的力量，相信和依靠广大员工，带头发动全体员工参与生产经营和管理。
会议要求，各级党组织要充分认识企业在发展中面临的困难和机遇，树立稳中求进的思想，坚定信心，迎难而上，夯实基础，创新发展，想方设法调动一切资源，以党组织扎实的工作确保全年目标的实现。要将“三化”工作作为积极应对不利形势，解决基础管理薄弱，提升企业发展能力的一项重要工作、长期工作，全面部署、精心谋划、系统推进，全年消耗及费用控制有效降低。要以高度的文化自觉和文化自信，把社会主义核心价值体系作为自觉遵守的价值准则，推动企业文化建设向更广领域、更高层次、更高水平发展。要进一步完善银光集团和各分子公司干部管理制度，规范干部管理，加强各类人才的培养，优化人力资源配置，为企业发展提供组织保障和人才支撑。要强化形势任务教育，统一思想认识，凝聚发展合力，深化创先争优活动，加强基层党组织建设和党员队伍建设，进一步夯实企业党的组织基础，持续打造“5+2”学习品牌，推动学习型党组织创建和学习型企业建设，不断加强和改进新形势下企业党建思想政治工作。要着力抓好党员干部理想信念和廉洁从业教育，完善党风廉政建设各项规章制度，深入开展查找关重岗位廉政风险点，加大对关键环节和重点领域的监督检查以及违规违纪的查处力度，扎实推进企业反腐倡廉建设。要建立企业稳定风险评估机制，进一步强化稳定工作责任制的落实，加强在源头上预防、降低、控制和应对可能产生的各种风险，强化排查和处理关系职工群众切身利益的矛盾纠纷，切实保证职工队伍稳定和各项工作的顺利进行。（记者：强世旺）

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1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1055

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