含能公司理化检测中心：互助金解员工燃眉之急

民爆库

2012/3/14  
含能公司理化检测中心结合员工家庭实际情况，本着“民主自愿、救急救难”的原则，于1月底修订互助金管理办法，使该办法更具可操作性。1个多月来，互助金基金已解决了2名员工的燃眉之急。
理化检测中心互助金采用本单位拨款1000元，会员个人缴纳50元的方式，加之以前结余的资金和银行利息，共筹集1万余元，185名员工入会。该单位员工借款时提交申请，由所在班组的工会小组进行预审核后，交由单位互助金管委会主任审批，会计记账、出纳借出现金。员工借用互助金免息，每次借款额度为基金总数的50%以下，按计划还款。新办法实施以来，该单位互助金基金会审核并借出互助金两次，共计2500元。一位员工借款1500元于本月归还，另一位借款1000元的员工已申请分期还款。
理化检测中心注重用制度和关爱营造和谐的氛围。2011年，两个单亲家庭女员工的孩子考上大学，其中一个考入艺术类院校，高昂的学费使她们陷入了困境。得知这种情况，理化检测中心积极向银光集团工会反映，最终为她们争取到了甘肃省的金秋助学基金。该单位去年申报特困户2户，困难户2户，使困难员工得到企业的帮扶，缓解了生活困难局面。今年春节前夕，该单位走访6名家庭比较困难的员工，为她们送去慰问品和节日的祝福;春节期间，走访了2011年退休的员工家庭。
理化检测中心长期以来对员工的关心与关爱，拉近了企业与员工之间的距离，员工们把对企业的热爱之情转化为提交合理化建议的动力，积极为企业发展建言献策。2月份，该单位员工提交合理化建议186条，参与率100%，含能公司和本单位共采纳162条，采纳率90%，70%已实施。员工提出的在废酸处理系统一工序，利用小滴瓶取代安瓿球取稀释样的合理化建议，节约了原材料消耗，节省了操作时间，缩短了做样周期。（实习记者：张伟）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1097

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