银达公司PVC厂32对师徒开展传帮带

民爆库

2012/3/23  

3月21日，银达公司PVC厂32对师徒签订为期一年的“导师带徒”合同，是该单位3年来师徒合同签订人数最多的一次，标志着PVC厂“导师带徒”技能传授工作全面铺开，人才梯队初步形成。
PVC厂通过合理调配、专业培训等方式，已建立起一支作风、技能过硬的人才队伍。该单位全面开展“导师带徒”活动，让技术骨干、岗位能手、先进生产者每人带一名徒弟，师徒协商、确定教学内容，有计划、有针对性地培养技能人才。同时，师傅不仅局限于技能传授，还要协助徒弟每月至少提交6条合理化建议，保证徒弟全年工作无安全事故。
PVC厂成立“导师带徒”工作领导考核小组，编制、完善《PVC厂“导师带徒”活动实施办法》及量化考核表。考核小组每月检查师傅的理论和实际教学内容，详细了解徒弟学习及合理化建议提交情况，并填写量化考核表，记录备案。年终根据合同内容对徒弟进行理论与实际操作考试，综合每月的量化考核内容、师徒合理化建议提交量与采纳量、技术比武、QC课题、项目攻关等情况，评选“优秀师徒”，确保“导师带徒”带出人才、带出成果。（实习记者:史巍）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1127

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