银光集团举行2012年第一次合理化建议抽奖活动

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2012/8/24  [img]http://www.yghg.com.cn/UploadFile/article/2012824175030.jpg" border=0>


，银光俱乐部广场鼓乐喧天、彩球高悬、热闹非凡。银光集团白银本部2012年第一次合理化建议抽奖活动在这里隆重举行。
为鼓励广大员工立足岗位提交高质量的合理化建议，提升采纳率和实施率，此次抽奖活动采取积分制。1-6月份提交过合理化建议的3689名员工按照其所取得的奖项获得相应积分。根据积分，划定5个抽奖区间，以各区间10%的中奖比例抽取特等奖5名、一等奖5名、二等奖22名、三等奖171名，鼓励奖166名，奖品总价值15万余元。
今年以来，银光集团推行管理人员、技术人员、班组员工“三结合”的方式，各岗位员工按照“两提高、两降低、两优化、一确保”的原则，围绕生产、安全、质量、科研等各方面工作为企业建言献策，并运用鱼刺图、PDCA循环、单元成本核算等精益生产工具，使合理化建议工作水平不断提高。前6月，全集团员工共提交合理化建议32000余条，参与率达到70%以上，节创价值1000余万元。
经过5轮现场电脑抽取，最终价值4000元的特等奖全自动滚筒洗衣机分别由含能公司员工梁璐、孟笑言、魏健、刘兴军，银达公司员工邓建伟获得。（记者：贾敏）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1449

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