含能公司科研所合理化建议数量与质量并重

民爆库

2012/8/27  
含能公司科研所自6月下旬被确定为银光集团合理化建议示范区建设单位以来，完善合理化建议制度，规范提交、审核、实施流程，加强激励措施，鼓励员工提交高质量合理化建议，8月份，该单位员工提交合理化建议 112条，采纳率上升到86%，实施率77%。
科研所利用班前班后会、板报宣传栏、管理看板，向员工宣传示范区建设的内容及意义。员工由以往只注重合理化建议提交数量，向数量与质量并重转变。该单位每季度举办一次合理化建议抽奖活动，激发员工参与企业管理的热情。设立合理化建议专责人，完善、整理员工提交的内容表达不清的建议。
该单位根据合理化建议工作示范区建设考评标准，从完善组织机构、日常推进等方面开展自评打分，查找差距。每月召开专项会议，及时分析、解决当月合理化建议工作中存在的问题。学习借鉴其他单位合理化建议经验，将班组中的难点问题作为攻关方向，通过鱼刺图分析，促使员工立足岗位改善工作。评选“合理化建议之星”给予奖励，并公示看板上。
随着合理化建议工作的有序推进，科研所示范区建设成效初显。员工董晓燕提交的“关于建立静红外改B理化分析方法”建议，提升了工作效率。员工张顺利提交的“关于色谱柱再生使用” 的建议，节约了分析费用。员工刘德新、李周亭提交的“给楼板按标准增加5个支撑柱”的建议实施后，解决了传动设备运转时二楼楼板抖动的问题。 （记者：徐克峰）

原文网址：

1. http://www.yghg.com.cn/zf11_news.asp?id=1451

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